1、筆試1科，內容包括《公共基礎知識》和《教育專業(yè)基礎知識》，滿分為200分。
2、筆試時間與地點：筆試時間2015年12月12日(星期六)，具體時間、地點詳見準考證。
3、考試主要范圍詳見《2015年咸陽市公開招聘中小學幼兒園新任教師筆試考試大綱》（附件2）。
4、筆試最低分數(shù)線：筆試設置最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。筆試最低分數(shù)線由咸陽市人力資源和社會保障局根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。
5、成績查詢：最低分數(shù)線統(tǒng)一公布后，應聘人員可以登錄咸陽人力資源和社會保障網查詢本人筆試成績。
（六）資格復審
資格復審時間和地點安排，在咸陽人力資源和社會保障網公布。
1、資格復審對象：根據筆試成績，對筆試成績在最低分數(shù)線之上且應聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，末位成績并列的，一并進入資格復審；對筆試成績在最低分數(shù)線之上應聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達到最低分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。參加資格復審人員名單在咸陽人力資源和社會保障網公布。
2、資格復審程序：進入資格復審的應聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一進行資格復審。資格復審不合格的應聘人員取消專業(yè)技能測試（面試）資格，所缺名額按照筆試成績由高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄面試資格。
3、人員遞補：在規(guī)定時限內，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，資格復審人員放棄或不合格等情況形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補人員筆試成績不得低于最低分數(shù)線。
招聘計劃數(shù)多于10名（含10名）的崗位，資格復審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補差額，遞補一次。
4、資格復審所需證件：參加資格復審時，考生須持本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、相應學科教師資格證、報名登記表、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網www.chsi.com.cn打�。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的相關證件原件及復印件（有工作單位的須出具單位同意報名應聘證明，其中在機關事業(yè)單位工作的還須出具單位上級主管部門同意報考應聘證明）。大學生村官、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、西部計劃志愿者等基層服務項目人員，須提供與所簽訂服務協(xié)議部門（組織、人社、教育、團委等）按照有關政策出具的同意報考應聘證明；留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（七）專業(yè)技能測試（面試）
專業(yè)技能測試（面試）的具體時間、地點和工作安排在咸陽人力資源和社會保障網公布。
專業(yè)技能測試（面試）滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
專業(yè)技能測試（面試）結束后，根據應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。應聘同一崗位參加專業(yè)技能測試（面試）人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達不到3:1的，專業(yè)技能測試（面試）成績不得低于60分，否則予以淘汰。
綜合成績=筆試成績/2×60%+專業(yè)技能測試（面試）×40%，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
應聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序；筆試成績也相同的，按專業(yè)技能測試（面試）成績從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在咸陽人力資源和社會保障網公布，同時公布綜合成績。
（八）體檢和考察
體檢和考察工作具體時間、地點在咸陽人力資源和社會保障網公布。
體檢：體檢在二級以上醫(yī)院進行，除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵~，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補。
（九）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
（十）聘用
擬聘人員公示期滿合格后，由市人社局向新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理報到手續(xù)。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生的糾紛，由本人負責。
公開招聘人員應根據有關規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：
1.應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并在咸陽人力資源和社會保障網關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機或關機造成的后果由應聘人員本人自負。
2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
3.應聘人員應妥善保管本人報名時所用身份證件、報名登記表及筆試準考證，以上證件將是參加筆試、資格復審和面試等程序的重要憑證。
附件：1、2015年咸陽市公開招聘中小學幼兒園新任教師崗位一覽表（點擊打開）
2、2015年咸陽市公開招聘中小學幼兒園新任教師考試大綱（點擊打開）
3、2015年咸陽市公開招聘中小學幼兒園新任教師網上報名須知（點擊打開）
咸陽市人力資源和社會保障局
2015年11月9日