保定市徐水區(qū)選聘2016年高中教師實施方案

為全面提高我區(qū)高中階段師資水平，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決普通高中學校教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定選聘部分高中教師，特制定本實施方案。

一、選聘數(shù)額

本次共選聘高中教師20名，選聘單位、具體崗位及數(shù)額詳見附表。

二、選聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持嚴格標準，按崗選聘的原則。

三、選聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1981年1月1日至1998年12月31日間出生，高中特級教師或具有五年以上教學經(jīng)驗且獲得市級以上學科優(yōu)勝獎的特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲，即1976年1月1日至1998年12月31日間出生。

（二）熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻和改革創(chuàng)新精神。

（三）身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。

（四）徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學三所普通高中所聘教師，須取得高中教師資格證書。學歷為普通高校全日制師范類本科一批（直本）及以上，高中特級教師或具有五年以上教學經(jīng)驗且獲得市級以上學科優(yōu)勝獎的特別優(yōu)秀教師學歷可放寬到全日制本科。職教中心所聘教師，需具備普通高校全日制本科二批及以上學歷，原則上應取得教師資格證書，特別優(yōu)秀者可先行聘用，但必須在兩年內(nèi)取得相應教師資格證書，否則予以解聘。

（五）所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報一個崗位。

有下列情況之一的不具備選聘資格：

①有犯罪記錄、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

②偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

③有其他不符合報考條件的。

四、選聘方式及程序

教育局和用人單位積極與各高校進行聯(lián)系和溝通，徐水一中、綜合高中可到北京師大、東北師大、陜西師大等高校進行選聘，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級人事部門組織的非師范類畢業(yè)生洽談會進行選聘，選聘依據(jù)以下程序進行：

（一）公布選聘信息（2015年11月13日-11月17日）

選聘辦及時與相關(guān)高校取得聯(lián)系，了解畢業(yè)生的相關(guān)情況，在區(qū)政府、教育局、相關(guān)高校網(wǎng)站同時公布我區(qū)高中選聘崗位信息，通過多種形式對我區(qū)經(jīng)濟和教育發(fā)展狀況進行廣泛宣傳，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。

（二）組織報名（2015年11月18日-11月19日）

選聘辦組織符合條件的畢業(yè)生通過網(wǎng)上、電話、現(xiàn)場等多種方式報名，2015年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，需由就讀院校出具相關(guān)證明。

實際報名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例達不到3:1時，將調(diào)整選聘崗位。

（三）面試（2015年11月20日）

面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材。根據(jù)擬選聘人員學科分布情況，由選聘辦按學科隨機抽取徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學、職教中心四所學校相關(guān)領導和教師組成7人試講評委小組，根據(jù)試講評分標準，對應聘人員現(xiàn)場打分，面試成績滿分為100分。根據(jù)應聘人員的試講成績（去掉一個最高分和一個最低分，取平均值）由高到低確定擬聘人員。擬聘人員的分數(shù)應在合格分數(shù)60分以上。整個過程人社局全程參與。

（四）考察考核（2015年11月21日）

選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核。根據(jù)崗位需求情況，由教育局、招聘學校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。整個過程人社局全程參與。

（五）組織體檢（2015年11月25日）

根據(jù)面試成績，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。體檢不合格者，依據(jù)面試成績依次遞補。

（六）公示結(jié)果（2015年11月30日-2016年12月6日）

選聘辦對擬聘人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察考核進行公示。在徐水區(qū)政府網(wǎng)站公示七個工作日。

在體檢、考核及公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序遞補一次。

（七）聘用安置

2016年暑假開學后，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在我區(qū)教育系統(tǒng)工作滿8年以上方可流動。

五、組織領導（略）

六、紀律與監(jiān)督

（一）選聘工作實行回避制度。

選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。

（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴格選聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、選聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案其他情形的。

（四）對違反選聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)選聘辦做出取消應聘資格或解除聘用合同的決定；對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分；對違反選聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

（五）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

徐水區(qū)監(jiān)察局電話：0312-8683596

徐水區(qū)人社局電話：0312-8601771

徐水區(qū)教育局電話：0312-7115665

附表：2016年徐水區(qū)選聘高中教師崗位信息表

徐水區(qū)公開選聘教師工作領導小組辦公室

二〇一五年十一月十二日