（1）全日制普通高等院校2016年畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得獎學(xué)金證書、英語、普通話等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印1份），綜合性大學(xué)中的師范生持學(xué)校開具的師范生證明報名。

（2）近期一寸免冠彩色照片2張。

3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。

4、面試。筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定合格分數(shù)線，并將筆試成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進入面試（招聘崗位進入面試人數(shù)不足1：3比例的，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試），面試采取試講課的方式進行，合格分數(shù)線為60分。報考音樂教師職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上，還需進行專業(yè)技能測試，按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績4:6的比例合成面試成績。

5、成績公布，筆試成績、面試成績和總成績在考點學(xué)校進行公布。

6、按照筆試和面試4:6的比例合成總成績，根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照1：1的比例確定考察人員名單。

7、考察：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W校了解擬簽約人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)考察材料。

8、選擇學(xué)校和簽約：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、考察情況確定擬簽約人員名單，根據(jù)該職位擬簽約人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校，并與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

9、體檢和公示：體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。招聘單位或報考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進行復(fù)檢的項目除外），復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢合格的考生由津南區(qū)人力資源和社會保障局在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批備案手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

10、為保證用人單位的人員需求，首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究是否需要進行遞補，如需要遞補則在進入面試的考生中按照空缺職位的要求，在同一聘用職位考試總成績由高分到低分依次遞補。

11、簽約的考生畢業(yè)報到時，因證件不齊或體檢不合格等原因，用人單位與其解除《就業(yè)協(xié)議書》，并取消聘用資格，同時，解約的考生還要承擔違約責任。

招聘工作咨詢電話：022-88510602

招聘工作監(jiān)督電話：022-28392133

天津市津南區(qū)教育局

二〇一五年十一月二十五日

附：《天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開招聘教師計劃表》