南開(kāi)中學(xué)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員16名（具體見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下三個(gè)條件之一：
（1）國(guó)家重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）大學(xué)期間獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；
（3）在所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獲得省級(jí)及以上表彰。
4.具有全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5.年齡要求在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天）。
6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（二）招聘范圍
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專(zhuān)業(yè)技能考核或面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。
1.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供《信息登記表》（見(jiàn)附件2）。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：從2015年12月起，地點(diǎn)為香港中文大學(xué)（深圳）、華東師范大學(xué)等高校。（其中第一場(chǎng)招聘在香港中文大學(xué)（深圳），時(shí)間為2015年12月7日上午9點(diǎn)，地點(diǎn)初定為深圳市龍崗區(qū)龍翔大道2001號(hào)香港中文大學(xué)（深圳）知新樓110階梯課室。此次招聘后的剩余崗位將及時(shí)赴有關(guān)高校招聘，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及剩余招聘計(jì)劃將及時(shí)在紅巖人事人才網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
重慶南開(kāi)中學(xué)：023-65312786。
（二）資格審查
公開(kāi)招聘工作小組嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》及崗位要求的條件，審查了解應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)教師基本技能展示、專(zhuān)業(yè)學(xué)科測(cè)試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說(shuō)課等方式進(jìn)行，分值為100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線為70分。
2.面試
在達(dá)到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）,無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
面試分值為100分，面試成績(jī)?yōu)?0分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定放寬后，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
4.確定簽約人選
在考試考核合格人員中，按照考生考試考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。