（一）考試分兩個階段進行：
1.第一階段：筆試（含技能測試）。滿分為100分，設50分為合格線。
具體考試形式、內(nèi)容詳見附件2。
根據(jù)第一階段成績高低，按崗位招聘人數(shù)1：2比例確定進入第二階段考試（試講）人員（末位同分跟進），并將結(jié)果進行公布。
2.第二階段：試講。滿分為100分，設60分為合格線。考試內(nèi)容：分析、把握教材的能力，課堂教學設計的能力以及表達能力等。
兩階段考試結(jié)束后，第一階段成績和第二階段成績按各占50％計算出總成績。
（二）考試時間：詳見附件3。
四、資格復審
宜興市教育局、宜興市人力資源和社會保障局對擬參加第二階段考試（試講）的考生進行報考資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)復審的考生，視為自動放棄。復審時，考生須提供以下材料的原件和復印件：
1．本人已取得的學歷證書、學位證書、教師資格證，2016年應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表；
2．在有效期內(nèi)的第二代身份證；
3．�？飘厴I(yè)生及非2016屆本科畢業(yè)生須提供戶口簿或無錫市生源的證明材料；
4．國（境）外本科及以上學歷并取得相應學位的須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證并提供認證證書；
5．報考崗位要求提供的其他證明材料。
五、體檢及考察
1.根據(jù)考試總成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定參加體檢人員。總成績末位出現(xiàn)同分的，按第二階段成績高低確定。如第二階段成績?nèi)韵嗤�，則通過加試（筆試）確定。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指定。體檢費用自理。
3.對體檢合格者，按照有關程序?qū)嵤┛疾臁?/P>
4.未在規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
六、公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄取人員進行網(wǎng)上公示7個工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關錄取聘用手續(xù)，并按政策享受事業(yè)編制教師待遇。
3.遞補。因下列情形導致招聘崗位缺額的可在應聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補。其中初中缺額從同學科本科及以上考生中遞補，小學缺額從同學科考生中遞補：①應聘人員體檢或考察不符合要求的；②辦理錄用手續(xù)時未取得畢業(yè)證書、教師資格證（報考職業(yè)學校教師崗位T23至T29的考生除外）、研究生未取得學位證書的；③考生放棄資格復審、體檢的；④擬錄取人員放棄聘用的；⑤擬錄取人員公示的結(jié)果影響聘用的。錄用手續(xù)辦理后不再進行遞補。
4.報考中小學教師崗位的考生在2016年7月31日前未取得相應學段和學科教師資格證者不予錄用；報考職業(yè)學校教師崗位（崗位代碼：T23至T29）的考生在2017年7月31日前未取得相應學段和學科教師資格證者取消聘用資格，終止聘用關系，個人自主擇業(yè)。
5.新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，按照“滿足學段學歷條件，提前公布需求崗位，總成績排名在前優(yōu)先選擇”的原則，通過填報志愿的方式確定就業(yè)崗位，并服從宜興市教育局調(diào)配。
6.新聘用人員實行試用期管理，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定崗；考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關系，個人自主擇業(yè)。
七、公開招聘工作相關信息發(fā)布網(wǎng)址
招聘公告、錄用情況公示將在以下網(wǎng)站進行發(fā)布：
宜興市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.yxlss.gov.cn
宜興教育信息網(wǎng)：http://www.yxedu.net
公開招聘其他信息在宜興教育信息網(wǎng)上發(fā)布。
本公告由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0510－87974858、87992670、87976352、87985125。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作，堅持貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：
宜興市紀委：051087986221
宜興市教育局紀委：051087981642
宜興市人力資源和社會保障局：051087985125
附件：
1.2016年江蘇省宜興市教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師崗位簡介表
2.2016年江蘇省宜興市教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師第一階段考試形式、內(nèi)容一覽表
3.2016年江蘇省宜興市教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師工作安排
宜興市教育局
宜興市人力資源和社會保障局
二○一六年一月二十七日