本次考核招聘的衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考評(píng)方式，珙縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、珙縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和教育系統(tǒng)的崗位采用專業(yè)技能面試的考評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面；專業(yè)技能面試主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。專業(yè)技能面試內(nèi)容如下：
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學(xué)科名稱 |
專業(yè)技能面試內(nèi)容 |
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珙縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站 |
1、環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室常規(guī)操作； 2、環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)知識(shí)問答。 |
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珙縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 |
建設(shè)工程質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)。 |
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音樂學(xué)科 |
1、現(xiàn)場(chǎng)抽取題目進(jìn)行自彈自唱。（彈唱同步，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，展示時(shí)間4分鐘。） 2、自備舞蹈作品進(jìn)行表演。（音樂自備，測(cè)試場(chǎng)提供優(yōu)盤播放設(shè)備，展示時(shí)間5分鐘。） 3、現(xiàn)場(chǎng)抽取內(nèi)容進(jìn)行視唱。（簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備時(shí)間1分鐘，視唱時(shí)間2分鐘。） 4、自備曲目清唱。（時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)。） |
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體育學(xué)科 |
1、專業(yè)技能展示。展示內(nèi)容包括：籃球、排球、乒乓球、足球、武術(shù)、健美操，以上項(xiàng)目任選其一進(jìn)行展示。（展示時(shí)間5分鐘。） 2、組織教學(xué)。現(xiàn)場(chǎng)抽取題目進(jìn)行說課，說課內(nèi)容除抽取題目外還必須包括以下兩項(xiàng)： ⑴自喊口令：立正、稍息、向右看齊、向左轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)、齊步走、跑步走、立定； ⑵自編韻律操（或徒手操）四節(jié)以上，二八拍。 （準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，說課時(shí)間10分鐘。） |
面試通知單領(lǐng)取時(shí)間為2016年2月26日下午14:30-18:00，結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見面試通知單。
開考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3（巡場(chǎng)鎮(zhèn)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位開考比例為1:2）的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技能面試成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。
聘用總成績(jī)計(jì)算方法：聘用總成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）+政策加分。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌拿嬖嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)�？忌慕Y(jié)構(gòu)化面試（或?qū)I(yè)技能面試）成績(jī)不得低于60分，成績(jī)低于60分的考生不能進(jìn)行體檢、考核和聘用。
五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢。
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照聘用總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。聘用總成績(jī)相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)）成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（6）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核。
體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。所有考生需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛(wèi)計(jì)部門出具的無違背計(jì)劃生育政策的證明原件（加蓋印章，復(fù)印件不予認(rèn)可）。2016年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。
（三）遞補(bǔ)。
因體檢、考核不合格或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在該崗位報(bào)考人員中，按照聘用總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（四）公示。
1.體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
六、審核確認(rèn)和聘用
（一）公示無異議者，由縣人社局對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，報(bào)市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格；未通過確認(rèn)人員，取消聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
（二）用人單位憑縣人社部門的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）約定事項(xiàng)
1.此次考核招聘人員在珙縣的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期1年）；
2.《崗位表》中涉及衛(wèi)生系統(tǒng)暫不要求執(zhí)業(yè)資格的崗位，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的要求如下：�？茖W(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后5年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-4085652。
八、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）和宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加結(jié)構(gòu)化面試（或?qū)I(yè)技能面試）、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
九、本公告由珙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-4318967
附件下載：珙縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員的公告附件 .rar
珙縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月4日