面試采取結構化面談和說課的方式進行，滿分100分，60分為及格線，達不到及格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，音樂、體育、美術、幼兒教育、特殊教育、康復治療崗位確定參加專業(yè)技能考核人選，其他崗位確定參加體檢人選。
面試結束當天在面試地點公布面試成績。
面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入下一環(huán)節(jié)人選超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
筆試、面試總成績于面試結束后一周之內(nèi)通過天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tjdlrsj.com）、東麗教育網(wǎng)（www.tjdljy.net）公布。
面試時間、地點另行通知。
3、專業(yè)技能考核
滿分100分，60分為及格線，達不到及格線的考生不能進入體檢環(huán)節(jié)。因報考人員自動放棄專業(yè)技能考核、專業(yè)技能考核不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分順序進行遞補。
專業(yè)技能考核成績于考核結束當天在考核地點公布。
專業(yè)技能考核時間、地點另行通知。
（三）體檢、認證、考察和公示
1、體檢
體檢費用自理。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位成績合格人員中從高分到低分順序進行遞補。
2、學歷認證
體檢合格人員到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行學歷認證。學歷認證僅認證報名時所提供的畢業(yè)證書。
3、考察
對學歷認證合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
4、公示
根據(jù)應聘人員筆試、面試、專業(yè)技能考核成績、體檢結果、認證結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tjdlrsj.com）、東麗教育網(wǎng)（www.tjdljy.net）進行公示，公示期為7個工作日。
三、聘用
公示期滿后，沒有影響聘用結果的，按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業(yè)生給予一次性安家費三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。
凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀律要求
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監(jiān)督。在報名、筆試、面試、專業(yè)技能考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并按照有關規(guī)定進行處理。
五、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30、下午1：30-4：30。
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
2016年2月18日