2012年貴州省思南縣第六中學公開招聘教師實施方案
思南縣第六中學是經(jīng)銅仁市教育局（銅教函[2012]5號）批準新成立的普通高級中學，為確保思南縣第六中學正常教學的開展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及縣委、縣政府相關會議精神，特制定本方案。
一、招考工作組織領導和程序
1、招考工作由思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領導小組辦公室具體實施。
2、招考程序：報審方案、公布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、崗位測試、聘用審批。
二、招聘原則及方式
1、原則:堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。德才兼?zhèn)湓瓌t。
2、招考方式：本次招考聘用工作分兩批進行。
三、招考條件
（一）報考基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、身體條件符合修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
3、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（二）、招考范圍
1、第一批招考聘用人員范圍
“211”工程院校本科學歷具有學士學位及以上且符合《思南縣第六中學公開招聘教師崗位、計劃及條件一覽表》中所需專業(yè)的應、往屆畢業(yè)生。
2、第二批招考聘用人員范圍及計劃
思南籍全日制普通高校本科（二本）具有學士學位及以上的應、往屆畢業(yè)生（“211”工程院校本科學歷具有學士學位的不限戶籍），其中報考音樂、舞蹈崗位的考生，學歷可放寬到全日制普通高校本科（三本），且具有學士學位。第二批招考聘用計劃為第一批招聘后余缺崗位計劃。
3、全日制普通高校碩士研究生及以上的考生不受戶籍、計劃限制。
（三）、限制報考的情形
有下列情況之一的不得報考：
1、思南縣機關、事業(yè)單位工作人員；
2、已參加2012年思南縣事業(yè)單位第一批新增人員招考聘用考試被列為體檢對象的人員；
3、已聘用為特崗教師的人員；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
5、違反計劃生育政策人員；
6、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招考聘用所需專業(yè)及其它條件見《2012年思南縣第六中學公開招聘教師崗位、計劃及條件一覽表》。
四、報名
報名地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（一樓）；
報名時間：第一批招考報名時間為4月10日至4月11日，上午8︰30-12︰00，下午2︰30-6︰00；第二批招考報名時間為4月19日至4月20日，上午8︰30-12︰00，下午2︰30-6︰00。
咨詢電話：思南縣教育局0856-7224844；思南縣人力資源和社會保障局0856-7229542（考試中心），0856-7227279（人力資源市場）。
五、考生報考須知
1、符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名。
2、考生報名時必須填寫報名登記表。往屆畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份和戶籍證明、戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。應屆畢業(yè)生須持身份證、就業(yè)推薦表原件及復印件各一份。
3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。
4、考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應的職位，只能選擇一個職位報考。
5、考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
六、考試方式
1、第一批招聘考試方式為專業(yè)測試。專業(yè)測試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。組建專業(yè)測試評審小組，評審小組由5人組成，現(xiàn)場評分，評審組5人平均分為考生最后得分。統(tǒng)一專業(yè)測試內(nèi)容，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一評分標準。
第一批招聘專業(yè)測試時間為4月15日9時；專業(yè)測試地點：貴陽市，具體地點另行通知。
2、第二批招聘考試為筆試�？荚噧�(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一評分標準。
第二批招考筆試時間為4月24日9時至11時。筆試地點：另行通知。
按照考試成績從高分到低分與招考計劃1︰1的比例確定體檢人員。
七、體檢
所有進入體檢考生，統(tǒng)一集中到縣城體檢。體檢醫(yī)院由領導小組確定，體檢時間另行通知。體檢標準執(zhí)行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費由體檢醫(yī)院據(jù)實向考生收取。
八、考核
體檢合格者列入考核對象。列入考核對象的考生，必須在2012年8月31日前向領導小組辦公室提供學籍檔案，應屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學位證書�？己斯ぷ饔深I導小組辦公室會同有關部門進行。重點考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和審查考生的學籍檔案�？己藘�(nèi)容包括所學專業(yè)與所需專業(yè)是否符合，以及“德、能、勤、績”方面的表現(xiàn)情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領導小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、參加非法組織的；
3、有犯罪記錄及嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假信息或證明材料的；
5、考生學歷、學位、所學專業(yè)與報考職位所需學歷、學位、專業(yè)要求嚴重不符的；
6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；
7、經(jīng)領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
九、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經(jīng)縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。
新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請調(diào)動。
十、招考聘用工作監(jiān)督、紀律
招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀現(xiàn)象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
十一、本實施方案由領導小組負責解釋，未盡事宜，由招考領導小組會議研究決定。
二Ｏ一二年四月二日