①普通高中、農村小學、中等職業(yè)技術學校、特教學校、學前教育等五個類別：2016年4月9日上午8：30開始。
②農村初中類：2014年4月10日上午8：30開始。
（2）面試地點：安遠二中新校區(qū)。
（3）報考普通高中類兼報農村初中類人員，如筆試成績未達到普通高中類面試入圍分數(shù)但已達農村初中類對應專業(yè)面試入圍分數(shù)，或參加高中類面試后考試總成績未達普通高中類錄用分數(shù)但已達農村初中類對應專業(yè)面試入圍分數(shù)，可參加農村初中類對應專業(yè)面試。不參與兼報專業(yè)面試者，視為自動放棄。
（4）面試成績將在面試結束后由工作人員現(xiàn)場告知參加面試者并由其本人簽字確認。
3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。
4.考試總成績公布：考試總成績及擬簽約人員名單一并于4月10日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布，不再另行通知。
（四）簽約
1.簽約時間：2016年4月11日-4月12日。
2.根據考試總成績，分類別、分專業(yè)(農村初中、農村小學類還須分性別)按實際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先。如某個專業(yè)面試人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。如農村初中、農村小學類某專業(yè)男性實際簽約人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應人數(shù)；反之，亦然。
3.應屆畢業(yè)生在簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時，須注明：本人將按所報考專業(yè)的招聘條件要求，保證于2016年8月15日前能提供畢業(yè)證、教師資格證原件，否則本協(xié)議作廢。
（五）體檢
1.體檢時間：2016年4月13日-14日。
2.體檢地點：安遠縣人民醫(yī)院體檢中心（門診大樓五樓）
3.體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
4.因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先。如農村初中、農村小學類某專業(yè)男性實際體檢人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應體檢人數(shù)；反之，亦然。
（六）政審
1.政審時間：2015年4月16日-30日。
2.招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對資格條件進行復審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先。如農村初中、農村小學類某專業(yè)男性實際體檢人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應人數(shù)，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先；反之，亦然。
（六）公示
按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2016年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網上予以公示，公示時間為5天。
（七）選崗和聘用
公示結果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個（兩個以上）崗位（單位）可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續(xù)。
在規(guī)定時間內報名的全日制碩士研究生（或博士研究生）符合教師招聘基本條件和崗位具體條件的予以免試，經政審考核合格后直接聘用，并視學校學科缺額情況進行安排。
六、待遇
1.工齡計算和工資福利待遇、社會保險費繳交按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發(fā)安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1號）和中共安遠縣委辦公室、安遠縣人民政府辦公室《關于進一步落實<安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知>優(yōu)惠政策的補充通知》（安辦字[2015]105號）文件（可登錄安遠人才熱線網查詢）規(guī)定的，還可同時享受相應的優(yōu)惠待遇。
2.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。新聘用人員最低服務年限5周年，從辦理聘用手續(xù)之日起計算。
七、組織領導
為加強對本次公開招聘教師工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局分管領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。
招聘具體工作由縣人社局牽頭，會同縣教育局、縣編委辦、縣財政局共同組織實施。
本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
安遠縣人力資源和社會保障局
安遠縣教育局
2016年2月29日