為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力解決人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才98名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、公開招聘（引進(jìn)）原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持按需招聘原則。
二、公開招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才98名（其中，綜合類職位19名，教育類職位79名），具體招聘（引進(jìn)）單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)參加第四屆中國貴州人才博覽會(huì)公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
三、公開招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件
（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
（二）招聘（引進(jìn)）條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡在18周歲以上（1998年3月26日及以前出生）、35周歲以下（1981年3月26日及以后出生）；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1976年3月26日及以后出生）；
5.具有報(bào)考職位所需的資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年3月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6.不符合公開招聘（引進(jìn)）有關(guān)條件要求的；
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、公開招聘（引進(jìn)）程序
本次公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照招聘（引進(jìn)）職位類別劃分，分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施。公開招聘（引進(jìn)）工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
本次公開招聘（引進(jìn)）工作相關(guān)信息均在“萬山網(wǎng)”公示，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/
（二）報(bào)名
1.綜合類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：第四屆中國貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)萬山區(qū)招聘點(diǎn)（貴陽國際會(huì)議展覽中心）.
2.教育類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)。
3.報(bào)名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、招聘職位所需其他資格材料原件及復(fù)印件各1份；填寫1份《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報(bào)名要求：⑴每名考生限報(bào)一個(gè)職位。⑵考生須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由招聘工作組審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員簽字確認(rèn)結(jié)果，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考；高層次人才職位不受此比例限制。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。