1、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績占50%計算，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）不含加分再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象；如專業(yè)知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2、考試只筆試（含面試只定合格不合格）的，按筆試成績（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績（含加分）相同時，以筆試成績（不含加分）高者確定體檢對象；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者確定體檢對象；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
3、幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執(zhí)行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。
4、報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
5、體檢工作由報考所在地教育主管部門負責組織實施。
五、考核
1、體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責。
2、在職報考者應于考核前提交所在單位（機關、事業(yè)單位在編人員需提供當?shù)攸h委組織部門，政府人事或教育部門）同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。
3、考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。
4、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
六、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。
七、聘用
對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示結果不影響聘用的，由教育主管部門報事業(yè)單位招聘主管部門核準后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇，教育主管部門必須與新聘用人員簽訂聘用協(xié)議，其中：各縣（市、區(qū)）、臺商投資區(qū)、常山開發(fā)區(qū)教育主管部門必須與新聘人員簽訂最低服務年限為5年的協(xié)議。新聘人員實行試用期一年，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他
1、第一輪公開招聘結束后，市直和縣（市、區(qū)）應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位（即1個市直或縣<市、區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。市直和縣（市、區(qū)）根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績合格人員從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
2、第一輪公開招聘結束后，設定男性專項指標的崗位未完成招聘而出現(xiàn)空缺的，在第二輪補充招聘時，性別為不限。
3、職位資格條件要求的“專業(yè)”和“教師資格證”等條件，由報考單位所在地的教育主管部門負責認定。
4、對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
5、報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行認定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位招考。
6、此次各縣（市、區(qū)）、臺商投資區(qū)、常山開發(fā)區(qū)公開招聘的中小學幼兒園新任教師在該縣（市、區(qū)）的最低服務期限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉任交流，嚴格執(zhí)行有關文件規(guī)定，達到最低服務年限后方可辦理有關手續(xù)，以保證基層教師隊伍的穩(wěn)定。
7、未入編指報考者在報名截止前屬非機關事業(yè)單位在編人員。
8、考試成績、加分、資格審核、面試、體檢對象等有關招聘信息將通過市、縣（市、區(qū)）教育主管部門、人力資源和社會保障局(公務員局)網(wǎng)站發(fā)布。
9、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，防止不法分子利用電話等手段上當受騙。
10、本方案由市、縣（市、區(qū)）教育主管部門或招聘領導小組負責解釋。
11、其它未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)〔2006〕24號）和省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2016〕5號）等有關的文件規(guī)定執(zhí)行。
附：
1、《漳州市直2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
2、《薌城區(qū)2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
3、《龍海市2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
4、《漳浦縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
5、《云霄縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
6、《詔安縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
7、《東山縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
8、《平和縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
9、《南靖縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
10、《長泰縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
11、《華安縣2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
12、《臺商投資區(qū)2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
13、《常山開發(fā)區(qū)2016年公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》
薌城區(qū)教育局：咨詢電話2047197，監(jiān)督電話2023631
龍海市教育局：咨詢電話6531041，監(jiān)督電話6552758
漳浦縣教育局：咨詢電話3103592，監(jiān)督電話3103769
云霄縣教育局：咨詢電話8532201，監(jiān)督電話8535176
詔安縣教育局：咨詢電話3339843，監(jiān)督電話3321008
東山縣教育局：咨詢電話5889391，監(jiān)督電話5880468
平和縣教育局：咨詢電話5233920，監(jiān)督電話5263329
南靖縣教育局：咨詢電話7827796，監(jiān)督電話7822259
長泰縣教育局：咨詢電話8335333，監(jiān)督電話8338542
華安縣教育局：咨詢電話7358569，監(jiān)督電話7358022
漳州臺商投資區(qū)：咨詢電話6787316監(jiān)督電話6785670
常山開發(fā)區(qū)： 咨詢電話8626785，監(jiān)督電話8626042
漳州市教育局：咨詢電話2049362，監(jiān)督電話2063942
漳州市人力資源和社會保障局
2016年3月4日