招聘時(shí)間：2016年3月11日上午9.30

招聘地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山文四區(qū)205

來(lái)賓高級(jí)中學(xué)是投資近3億元新建的一所高起點(diǎn)、高規(guī)格的公辦高中，為來(lái)賓市教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是來(lái)賓市最具影響力的窗口龍頭學(xué)校。學(xué)校位于來(lái)賓市桂中大道，現(xiàn)有高中三個(gè)年級(jí)75個(gè)班4100多名學(xué)生，295名教職工。校園占地面積267畝，環(huán)境幽雅，基礎(chǔ)設(shè)施一流，人文氣息濃厚。學(xué)校面向來(lái)賓市第一批錄取高中新生，生源優(yōu)秀，教育教學(xué)效果顯著，2014年首屆高考就 “一炮打響”：一本上線(xiàn)近400人，分別有學(xué)生考取清華大學(xué)和北京大學(xué)。

一、招聘崗位

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物教師各若干名

崗位要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.35周歲以下(1980年3月31日以后出生)。全國(guó)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求；

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生；

（5）被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日上午9：00-11：00。

2．報(bào)名辦法：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)   樓   室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名應(yīng)準(zhǔn)備提交一份簡(jiǎn)歷及填寫(xiě)《來(lái)賓高級(jí)中學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生報(bào)名登記表》。

（二）資格審查：學(xué)校根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。

（三）面試方法

面試以試教的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。

（四）確定考核人選：考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,學(xué)校通過(guò)電話(huà)方式通知被考核人員。

三、考核、體檢、審批和聘用

（一）綜合考核。主管單位和招聘單位根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄（聘）用考核辦法（試行）》，成立考核小組，對(duì)進(jìn)入直接考核的人員進(jìn)行政審，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

(二)體檢。通過(guò)綜合考核的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)和考核人選1:1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(三)確定擬聘人員名單。根據(jù)綜合考核結(jié)果，并體檢合格的人員，經(jīng)考核小組討論后，將擬聘人員名單報(bào)來(lái)賓市人社局審核后公示。

(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(三)對(duì)公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、有關(guān)說(shuō)明

其他不盡事宜，我校將按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師 0772-4266789 18978209897