考試采取專業(yè)技能測試和筆試兩種方式進(jìn)行。
1. 專業(yè)技能測試
（1）聲樂、民樂、舞蹈教師
考試時(shí)間：4月18日上午8:00
考試地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣采茶戲大劇院
考試內(nèi)容：
①聲樂教師（總分100分）
A．形象（30分）：五官較好，身材比例勻稱。
B．演唱歌曲（40分）：演唱一首完整的歌曲，曲目自選，清唱。
C．視唱、練耳（10分）：隨機(jī)抽取題目進(jìn)行視唱、聽音。
D．朗誦（10分）：朗誦詩歌或散文1篇，內(nèi)容自選。
E．命題小品（10分）：由評(píng)委現(xiàn)場命題，考生即興表演。
②民樂教師（總分100分）
A.形象（10分）：五官端正。
B.演奏作品（40分）：演奏一首完整的歌曲，曲目自選。
C.視唱、練耳（30分）：由評(píng)委現(xiàn)場命題，考生進(jìn)行視唱和聽音。
D.視奏（20分）：隨機(jī)抽曲目進(jìn)行視奏。
③舞蹈教師（總分100分）
A．形象（30分）：五官較好，身材比例勻稱。
B．舞蹈表演（40分）：表演一段完整的舞蹈（可在中國古典舞、采茶舞、民族民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)代舞、當(dāng)代舞中任選），限時(shí)4分鐘以內(nèi)，自備聲樂、民樂。
C．基本功測試（20分）：腰腿的軟開度（開度、橫叉、豎叉、雙腿站立下腰、站立或臥地搬前、旁、后腿）；技巧（跳各種舞姿的跳躍，轉(zhuǎn)各種舞姿的單腿轉(zhuǎn)、平轉(zhuǎn)、翻身、串翻身、蹦子、前橋、后橋、蠻子、立體、毽子小翻、拉拉提等）；現(xiàn)場模仿。
D．命題小品（10分）：由評(píng)委現(xiàn)場命題，考生即興表演。
（2）導(dǎo)游教師
主要測試考生的導(dǎo)游講解職業(yè)素質(zhì)與能力，包括旅游基礎(chǔ)知識(shí)，邏輯思維、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)。同等條件下,有特殊才藝的考生優(yōu)先聘用。
測試時(shí)間：4月20日。
測試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
測試內(nèi)容：
①3分鐘以內(nèi)的自我介紹；（普通話，20分）；
②5分鐘以內(nèi)的景點(diǎn)講解（講解內(nèi)容為安遠(yuǎn)縣三百山景區(qū)內(nèi)景點(diǎn)，普通話，40分）；
③5分鐘以內(nèi)的才藝展示（形式不限，30分）；
④舉止儀表（10分）。
（3）專業(yè)技能測試成績計(jì)算辦法：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取具備相應(yīng)專業(yè)水平的專家7人組成評(píng)委組；評(píng)委組根據(jù)應(yīng)聘者測試情況進(jìn)行綜合評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分即是應(yīng)聘者的最后得分（四舍五入法保留兩位小數(shù)，下同）。
根據(jù)專業(yè)技能測試成績，從高分到低分按照專業(yè)招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員，末位同分者一并列入，如遇自動(dòng)放棄筆試資格者，從高分到低分等額替補(bǔ)。專業(yè)技能測試成績和筆試入圍人員名單在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)上公布，不再另行通知。
2. 筆試
筆試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。
（1）聲樂、民樂、舞蹈教師：主要測試基本樂理知識(shí)。
（2）導(dǎo)游教師：筆試主要內(nèi)容為：《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》和《旅游法規(guī)與導(dǎo)游業(yè)務(wù)》。其中《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為《江西導(dǎo)游》、《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》、江西省旅游精品線路相關(guān)知識(shí)；《旅游法規(guī)與導(dǎo)游業(yè)務(wù)》及時(shí)事政治，考試內(nèi)容為《旅游法規(guī)》、《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》與時(shí)事政治。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
3.考試總成績計(jì)算辦法：
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×70%+筆試成績×30%。
以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。考試總成績及擬聘用人員名單一并在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)公布，不再另行通知。僅參加了專業(yè)技能測試而放棄筆試的考生，不計(jì)算考試總成績。
考生在參加專業(yè)技能測試和筆試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》（原件）、本人有效身份證（原件）入場，否則取消其考試資格。
（四）體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)技能測試成績又相同時(shí)，則學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同則以年少者優(yōu)先。
2、體檢由用人單位組織實(shí)施。體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院體檢中心（門診大樓五樓）。體檢費(fèi)用自理。
3、考核由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社部門備案。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員名單，由縣人社局在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局報(bào)請(qǐng)縣人事調(diào)配小組會(huì)議決定后，由有關(guān)招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變動(dòng)核編申報(bào)表》分別報(bào)縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。屬于待業(yè)人員辦理手續(xù)時(shí)須攜帶本人的學(xué)籍檔案和《就業(yè)報(bào)到證》，屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，取消其聘用資格，不予以遞補(bǔ)。
六、待遇
工齡計(jì)算、工資、津補(bǔ)貼待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年。試用期包括在聘用合同期5年限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關(guān)系。達(dá)到最低服務(wù)年限5周年（從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）后，如自愿申請(qǐng)調(diào)離本縣的，經(jīng)縣人事調(diào)配小組同意后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？既」珓�(wù)員或研究生的不受最低服務(wù)期的限制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以縣政府常務(wù)副縣長為組長，縣人社局局長為副組長，縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人為成員的安遠(yuǎn)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。
八、咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-3724030，3732041，3732361。
九、本招聘方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：安遠(yuǎn)縣2016年公開招聘聲樂、民樂、舞蹈和導(dǎo)游教師報(bào)名登記表
安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月8日
附件：安遠(yuǎn)縣2016年公開招聘聲樂、民樂、舞蹈和導(dǎo)游教師報(bào)名登記表
安遠(yuǎn)縣2016年公開招聘聲樂、民樂、舞蹈和導(dǎo)游教師實(shí)施方案.rar