具備筆試加分條件的報(bào)考人員,筆試綜合成績(jī)由筆試卷面成績(jī)（百分制）與筆試加分累加而成；其他報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)即筆試卷面成績(jī)（百分制）。
在筆試之前，將為符合有關(guān)文件規(guī)定的報(bào)考人員辦理筆試加分手續(xù)，具體事項(xiàng)將在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告。逾期未送達(dá)筆試加分申請(qǐng)并提供有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄筆試加分資格。筆試加分對(duì)象包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦【2013】87號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》（泉委辦[2007]68號(hào)）規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦【2013】87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
五、招聘辦法
報(bào)考人員均需參加全省統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試。部分招聘崗位還需進(jìn)行面試，其中：中學(xué)體育（包含足球、乒乓球）、中學(xué)音樂(lè)、中學(xué)美術(shù)（包含書法）、小學(xué)體育（包含健美操、足球、籃球、乒乓球）、小學(xué)音樂(lè)（包含鋼琴、戲曲、南音、特教器樂(lè)）、小學(xué)美術(shù)（包含書法、特教美術(shù)）等崗位需要面試，特教器樂(lè)和特教美術(shù)崗位還需加試手語(yǔ)。
�。ㄒ唬┕P試
4月17日全省統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式及筆試成績(jī)計(jì)算辦法以省教育廳相關(guān)文件及福建省教育考試院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
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無(wú)需面試的崗位在筆試卷面成績(jī)達(dá)到筆試卷面總分值60%的報(bào)考人員中，根據(jù)擬招聘人數(shù)，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定資格復(fù)核人員。需要面試的崗位根據(jù)擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定資格復(fù)核人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)核人員。筆試綜合成績(jī)相同的，專業(yè)考試成績(jī)高的排在前面。
因資格復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺額，將在該學(xué)科報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)以及需提供的材料等具體事項(xiàng)將在晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告，報(bào)考人員是否符合招聘條件以資格復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。
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面試主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平，具體事項(xiàng)將在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告。參加面試的報(bào)考人員總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)（百分制）×70%+面試成績(jī)（百分制）×30%。面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
�。ㄋ模w檢
無(wú)需面試的崗位資格復(fù)核合格人員確定為體檢對(duì)象。需面試的崗位根據(jù)擬招聘人數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)一致的，依次按面試成績(jī)、筆試專業(yè)成績(jī)高低的順序排名。需要面試崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試總分值60%及以上方具備體檢資格。
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)段教師資格證認(rèn)定的體檢要求。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布七天內(nèi)提出，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)（經(jīng)復(fù)檢仍無(wú)法確定符合相應(yīng)學(xué)科教師資格證認(rèn)定的體檢要求的，視為不合格）。
女性報(bào)考人員因懷孕不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的報(bào)考人員即取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，無(wú)需面試的崗位按筆試綜合成績(jī)，需要面試的崗位按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
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組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在校及參加工作期間各方面的表現(xiàn)以及計(jì)生和綜治等情況，考察方式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、調(diào)查了解情況等，考察合格者方能聘用�？疾鞂�(duì)象如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)考察材料者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
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考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同（試用期一年）。
晉江市公開(kāi)招聘公辦教師實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)配，報(bào)名參加晉江市公開(kāi)招聘公辦教師考試即視為同意服從晉江市教育局統(tǒng)一調(diào)配，擬聘用人員不服從調(diào)配的，取消聘用資格。
鑒于羅山街道、西園街道、陳埭鎮(zhèn)和池店鎮(zhèn)小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)和小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師需求量較少，今年招聘的小學(xué)體育(含健美操、足球、籃球、乒乓球)、小學(xué)音樂(lè)（含鋼琴、戲曲、南音）和小學(xué)美術(shù)（含書法）學(xué)科教師除戶籍為該鎮(zhèn)（街道）的聘用對(duì)象，其余人員不調(diào)配到上述4個(gè)鎮(zhèn)（街道）。
非全日制中專及以上學(xué)歷的晉江市聘用合同教師受聘后聘任在工勤崗位。
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加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)期間的業(yè)務(wù)考核，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
六、其他事項(xiàng)
1.優(yōu)秀在職公辦教師（年齡在45周歲以下<即在1970年3月10日以后出生>的地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、省級(jí)及以上骨干教師、縣級(jí)及以上名師名校長(zhǎng)、具有博士學(xué)位的畢業(yè)生、經(jīng)縣級(jí)教育主管部門公開(kāi)選拔推薦并獲個(gè)人本專業(yè)課堂教學(xué)大賽<技能競(jìng)賽>地市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上的），無(wú)需參加全省統(tǒng)一筆試，不受招聘時(shí)間、招聘名額及專業(yè)限制，經(jīng)晉江市人力資源和社會(huì)保障局、晉江市委編辦和晉江市教育局評(píng)定合格后予以聘用。符合條件的對(duì)象可隨時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書電子版本發(fā)送到電子郵箱：85660294@163.com.
2.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須于2016年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等材料，未能提供者取消聘用資格；其他報(bào)考人員所有證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2016年3月10日。
3.招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，不僅取消其考試或聘用資格，而且記入誠(chéng)信檔案，本人三年內(nèi)不得參加晉江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試。
4.本次招聘的相關(guān)信息將在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
5.本次招聘工作由晉江市人力資源和社會(huì)保障局、晉江市教育局、晉江市委編辦共同組織，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
6.本通告由晉江市人力資源和社會(huì)保障局、晉江市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85686525，85660294
監(jiān)督電話：85660279
附件1.2016年晉江市公開(kāi)招聘公立學(xué)校教師崗位信息表
2.福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年）節(jié)選.rar
晉江市人力資源和社會(huì)保障局
晉江市教育局
晉江市委編辦
2016年3月10日