四、考核、體檢、公示和聘用
�。ㄒ唬└鲗W科按高分到低分以招聘計劃人數(shù)1：1確定考核、體檢對象。考核方式主要為查閱個人檔案、個別談話等方式，體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（閩教師［2006］13號）執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢時間、地點另行通知�？己嘶蝮w檢不合格者出現(xiàn)缺額時，或考生因其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,由報考同一學科成績合格人員中從高分到低分依次遞補。考核或體檢合格放棄的,不予遞補。
（二）對擬聘人選進行公示，公示時間為七個工作日。
五、監(jiān)督
面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施�？h紀委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
六、聘后管理
�。ㄒ唬┬缕赣玫漠厴I(yè)生試用期為一年。一年后經(jīng)考核合格按期轉正定級、不合格者予以辭退。
（二）新招聘教師必須在我縣服務五年。
七、招聘的其他事項
如發(fā)現(xiàn)在本次新任教師招聘過程中作弊、提供的材料不實、弄虛作假的或畢業(yè)時不符合本招聘條件的，將不予聘用。
八、教師公開招聘時間安排計劃表
3月10日前，各市、縣（區(qū)）發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設區(qū)市教育局、人力資源和社會保障局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
3月18日- 24日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
4月17日，全省統(tǒng)一筆試。
5月13日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
6月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作。
6月底，各市、縣（區(qū)）向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單；向社會發(fā)布中小學、幼兒園補充招聘崗位。
7月上旬，參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。
7月-8月，市、縣（區(qū)）開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
8月下旬，各設區(qū)市教育局、人力資源和社會保障局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
九、本方案由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。