1.報名參加重慶市醫(yī)藥學(xué)校藝術(shù)教育招聘崗位術(shù)科測試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2.報名參加長壽區(qū)其他教育事業(yè)單位考試招聘藝體崗位術(shù)科測試時間為2016年4月21日（星期四）上午。參加術(shù)科測試的考生，須于當(dāng)天上午8:00前到指定地點集中，超過規(guī)定時間按自動棄權(quán)處理。
（四）術(shù)科測試注意事項
1.長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位報考人員的筆試成績、進(jìn)入術(shù)科測試人員名單及術(shù)科測試地點，于2016年4月19日（星期二）上午10:00前在長壽政府門戶網(wǎng)和長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，并電話通知參考人員。
2.術(shù)科測試所需的道具除畫架、紙張、鋼琴、籃球、足球、外，其余所需的畫板、畫筆、顏料、音樂光盤（U盤）、樂器、運動鞋、運動服等，均由考生自備。
七、面試
報名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。
報名參加考試招聘崗位的考生按下列方式和要求確定面試人選：
（一）進(jìn)入面試成績計算公式
1.報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位（含重慶市醫(yī)藥學(xué)校）考試招聘藝體崗位人員進(jìn)入面試的成績計算公式=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2+術(shù)科測試成績。
2.報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位人員進(jìn)入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。
（二）面試比例及面試人員確定
長壽區(qū)教育、衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘崗位面試人選按1:2比例確定；長壽日報記者崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)少于1:5的全部進(jìn)入面試，大于1:5的則按1:5的比例確定；長壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位面試人選按1:3的比例確定，若因考生棄考達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。
根據(jù)相同招聘類別同一崗位報考者進(jìn)入面試的成績，從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績需達(dá)到同一考試科目考試的其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在相同招聘類別同一崗位報考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試相關(guān)事項公布
⒈報考長壽區(qū)中醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、重慶市醫(yī)藥學(xué)校、長壽區(qū)人民醫(yī)院考試招聘崗位考生的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試地點，在報名處公布，并電話通知考生。
⒉報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及面試地點，于2016年4月22日（星期五）上午10:00前在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）面試方式及分值
1.報考長壽日報記者崗位、長壽中學(xué)文秘崗位，采用實作加答辯的方式進(jìn)行面試，其中實作占80%，答辯占20%。
2.報考長壽中學(xué)物理實驗員、化學(xué)實驗員、生物實驗員崗位，采用實驗儀器準(zhǔn)備加現(xiàn)場實驗的方式進(jìn)行面試，其中實驗儀器準(zhǔn)備占60%，現(xiàn)場實驗占40%。
3.報考考核招聘特色體育教師崗位，采用實作加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中實作占的80%，黑板板書占20%。
4.報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位（含重慶醫(yī)藥學(xué)校）其他教師崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中講課占80%，黑板板書占20%。
5.報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考核招聘崗位和考試招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。
八、考試考核總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）
（一）報考長壽區(qū)考核招聘崗位的考試考核總成績=面試成績。
（二）報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位（含重慶市醫(yī)藥學(xué)校）考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育、藝術(shù)教育）教師崗位的考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×30％+術(shù)科測試成績×30%＋面試成績×40％。
（三）報考長壽日報記者招聘崗位的考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×50％＋面試成績×50％。
（四）報考長壽區(qū)其他考試招聘崗位的考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×60％＋面試成績×40％。
考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
九、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)相同招聘類別同一崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、術(shù)科測試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在相同招聘類別同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報到時交用人單位。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補。
十一、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及簡章要求的其他條件，否則取消聘用。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局電話：023-40661621
招聘事項咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、2。
附件：
1.長壽區(qū)2016年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.長壽區(qū)2016年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar
4.長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.rar