招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
體檢由同級教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織考生到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（桂教人〔2002〕154號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試錄用公務(wù)員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社函〔2014〕322號(hào)）等規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時(shí)間：2016年7月20日前。
七、公示和聘用
1.根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)、河池市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)、河池教育信息資源網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）進(jìn)行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示、聘用時(shí)間：2016年7月25日前。
八、公布空缺崗位（2016年8月4日）。
經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn），發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘（2016年8月上旬）。
1.補(bǔ)充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
2.報(bào)考縣級以上崗位，筆試成績需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位，是否增設(shè)篩選程序后再進(jìn)入面試，由各縣（市、區(qū)）教育局商人力資源和社會(huì)保障局定。
3.有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月4日）。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月8日8：00至8月10日17時(shí)30分）。③資格審查（8月13日前完成）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，按第一階段要求執(zhí)行。
4.其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織二次補(bǔ)充招聘。
十、不誠信報(bào)考行為處罰
1、發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
2、在發(fā)布面試公告后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的， 5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6、違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本招聘公告由河池市教育局負(fù)責(zé)解釋。
河池市教育局人事科：0778-2107621
河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市招生考試院：0778-2284397
河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）
河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hcrsj.gov.cn）
河池教育信息資源網(wǎng)（www.gxhcedu.com）
附件：河池市2016年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表
河池市教育局
河池市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月28日