（一）報名與資格審查
1.報名
統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費的方式。
網(wǎng)上報名時間：4月8日9:00—4月11日16:00；
網(wǎng)上審核時間：4月8日11:00—4月12日16:00；
查詢及網(wǎng)上繳費時間：4月8日11:00—4月13日16:00。
具體辦法：
（1）個人報名：實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)取消本次報名資格且5年內(nèi)不得參加本市事業(yè)單位公開招聘。
（2）單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報名人員補充。招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進(jìn)行處理，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（3）繳費：考務(wù)費按每人40元收取。報考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。
繳費成功的報考人員可于2016年5月4日9:00—5月6日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請于4月15日9:00—11:30到青島市市北區(qū)教育局（青島市市北區(qū)明霞路37號）辦理考務(wù)費退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費時，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消核減的計劃將在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://shibei.qingdao.gov.cn）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2016年4月8日之前取得；國外留學(xué)人員需提供2016年4月8日之前取得的國家教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證明）、教師資格證書；無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明（2013屆、2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證），在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；2016屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和畢業(yè)學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明）以及畢業(yè)時能夠取得教師資格證書證明；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
面試考務(wù)費按每人70元收取。
（二）面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和招聘單位主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實施。
面試方案與筆試成績同步在網(wǎng)上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見面試方案。
面試采用“說課+答辯”或“說課+答辯+專業(yè)技能測試”兩種方式，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試崗位測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實踐操作能力。面試成績采取百分制，有專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
四、筆試內(nèi)容和方法
本簡章所有崗位均需要參加筆試。
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，教育考一科，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時間：2016年5月7日14:00—16:30。
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選（招聘人數(shù)為10人的崗位，由高分到低分按2倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選）。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
五、成績核算
本簡章實行面試前置的崗位，應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績，精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。
實行先筆試后面試的崗位，按筆試占40%、面試占60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分（實行面試前置的，進(jìn)入考察范圍人員的筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上）。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《公開招聘聘用制教師錄用通知書》，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、聘用制教師待遇及管理
（一）聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一管理。
（二）聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
十、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；因筆試全省同一時間考試，報考人員在全省范圍內(nèi)只能報考一個職位。
（三）工作咨詢與監(jiān)督。招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見附件1、附件2（工作時間內(nèi)）。
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話:15588683585
工作時間：9:00—11:30，13：30—17：30。
附：1.2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師計劃表（面試前置）
2.2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學(xué)公開招聘聘用制教師計劃表（先筆試后面試）
3. 2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表.rar
4. 2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開招聘聘用制教師誠信承諾書.rar