筆試成績于2016年6月8日在安徽省人事考試網(wǎng)公布，請考生自行查詢。
6、筆試合成成績（折算）：考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識（一）》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）或《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）÷1.2。
考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）÷1.2×40%+《專業(yè)知識》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）÷1.2×60%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試網(wǎng)提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審由寧國市人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負責，時間為7月上旬，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注寧國市人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
（五）專業(yè)測試（面試）
1、專業(yè)測試（面試）時間、地點，詳見《專業(yè)測試（面試）通知書》。
2、教師崗位專業(yè)測試（面試）采取試講方式，其他崗位采取專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試。面試（專業(yè)測試）前15日內(nèi)在寧國市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布《面試（專業(yè)測試）工作實施方案和細則》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。
4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試（面試）成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、當某崗位專業(yè)測試（面試）實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試（面試）成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試（面試）人員的平均分，方可進入體檢。
（六）體檢與考察
1、體檢工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作除教師崗位外的其他考生體檢，按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
報考教師崗位考生體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
（七）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
（八）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘用人員名單、《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位、資格證書的，取消聘用資格。
（九）簽訂聘用合同
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在寧國市人力資源和社會保障局。
2、事業(yè)單位公開招聘工作由寧國市紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0563-4036101（紀委、監(jiān)察局舉報中心）。
3、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-4036683（人社局公務(wù)員管理科）
附件1：《2016年寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》.rar
附件2：《2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目》
寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年4月14日