時間:2016年5月18日—5月21日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試(或技能測試、模擬上課)的方式進(jìn)行,其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位僅采用筆試的方式。各崗位筆試科目及分?jǐn)?shù)比例、面試形式及分?jǐn)?shù)比例詳見附件1。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織;技能測試、模擬上課等考務(wù)工作由主管部門(或招聘單位)組織。
1、筆試
(1)筆試科目:詳見《2016年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。其中,《綜合基礎(chǔ)知識》科目包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的題型;《專業(yè)知識》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(詳見附件1)。各科目單科成績滿分為100分。
(2)筆試時間:2016年5月21日。筆試具體時間及地點(diǎn),詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時一致),按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力測試》科目考試不得使用計(jì)算器。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消面試資格,其中報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位的取消錄用資格。
2、確定面試(或技能測試、模擬上課)對象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績,從高分到低分按規(guī)定比例確定面試(或技能測試、模擬上課)對象。各崗位的筆試綜合成績組成比例詳見附件1,如面試(或技能測試、模擬上課)對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(1)僅采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位,按招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按以下不同比例分別確定面試對象(面試人數(shù)小數(shù)點(diǎn)后采用進(jìn)一法,保留整數(shù)):招聘計(jì)劃1-2個按1:3;招聘計(jì)劃3—5個按1:2;崗位招聘數(shù)6—7個按1:1.7;崗位招聘數(shù)8個及以上按1:1.5。
(2)臨海市廣播電視臺的播音崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場播音主持)的方式,根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象。
(3)臨海市機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位面試采用技能測試(彈唱跳畫)加模擬上課的方式,根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定技能測試和模擬上課對象。
(4)臨海市回浦中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級職業(yè)中學(xué)的相關(guān)崗位面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式,根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定技能測試和結(jié)構(gòu)化面試對象。
3、資格復(fù)審
面試(或技能測試、模擬上課)前,主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對入圍面試(或技能測試、模擬上課)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者,參加面試(或技能測試、模擬上課)。資格復(fù)審確認(rèn)的時間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ谝?guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件,因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上,且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。
衛(wèi)生系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位,按《專業(yè)知識》、《職業(yè)能力測試》合成計(jì)算總成績,總成績的計(jì)算方式為:總成績=《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2比例確定資格復(fù)審對象,若總成績相等,以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。
報(bào)考人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,由主管部門(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作須在面試(或技能測試、模擬上課)開始2天前完畢,衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的,視作不具備招聘資格條件,取消其面試(或技能測試、模擬上課)資格。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試(或技能測試、模擬上課)。
4、面試(或技能測試、模擬上課)
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,部分崗位采用模擬上課或技能測試或技能測試加結(jié)構(gòu)化面試等方式,具體詳見附件1。面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位,由主管部門(或招聘單位)在結(jié)構(gòu)化面試前組織技能測試,技能測試滿分為100分,合格分為60分,技能測試不合格者,不列入結(jié)構(gòu)化面試對象。
面試(或技能測試、模擬上課)滿分均為100分,合格分為60分。面試(或技能測試、模擬上課)不合格者,不列入體檢、考察對象。
(三)確定體檢、考察人員
面試(或技能測試、模擬上課)結(jié)束后,按筆試成績、面試(或技能測試、模擬上課)成績合成計(jì)算總成績,各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項(xiàng)的分值比例詳見附件1?偝煽兊挠(jì)算方式為:
總成績=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×筆試分?jǐn)?shù)比例+《面試(或技能測試、模擬上課)》×面試分?jǐn)?shù)比例。若總成績相同,臨海市回浦中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級職業(yè)中學(xué)的相關(guān)崗位以技能測試成績高的排位在前;其他崗位均以筆試成績高的排位在前。
衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績=《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%,若總成績相同,以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。
各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象,其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位,在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人員。若《專業(yè)知識》和《職業(yè)能力測試》均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的,由衛(wèi)生局再另行組織面試,面試高的排位在前。
(四)體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織,在規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(原浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察,考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施,考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。