（一）考核：由鹽邊縣考核小組進行考核，重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（二）面試:
1.面試方式:微格課和技能測試(微格課和技能測試成績各占50%）。
2.面試通知書的領取。經(jīng)資格審核符合條件的考生憑本人正式有效居民身份證到鹽邊縣教育體育局四樓人事師培股領取《面試通知書》（領取面試通知書時間在攀西人才網(wǎng)上公告），同時繳納面試考務費每人80元，面試具體時間和地點見《面試通知書》，逾期未領者視為自動放棄。
五、體檢
入圍體檢人員按面試成績從高到低等額確定；所有考生（包括一個崗位只有一人報名的考生）面試成績若低于60分（滿分100分），不得進入體檢環(huán)節(jié)。體檢前出現(xiàn)缺額的，可以按報考該崗位考生面試成績從高到低依次遞補，但遞補考生面試成績不得低于60分,只遞補一次。
體檢由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育體育局共同組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由考生承擔。
六、政審及調檔
體檢合格的人員應在政審和調檔函發(fā)出后1個月之內向鹽邊縣教育體育局提交政審和檔案材料，逾期未提交者視為自愿放棄。
因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考核、面試、體檢合格者，按規(guī)定程序報人社部門審核確認后，在攀西人才網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。缺額不再遞補。新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報考崗位服務期需滿五年（含試用期），不滿5年的一律不得調動。
九、紀律監(jiān)督與回避
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監(jiān)督舉報電話：0812—8657444（中共鹽邊縣紀委監(jiān)察局）
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格。
十、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育體育局負責解釋。
政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局）
0812—8657653（鹽邊縣教育體育局）
附件：附件1：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位情況表.xls
附件2：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師報考信息表.xls
鹽邊縣人力資源和社會保障局 鹽邊縣教育體育局
2016年4月15日
附件1：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位情況表.xls
附件2：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師報考信息表.xls
四川省攀枝花市鹽邊縣2016年6月鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師招聘崗位情況表（21名）