1、筆試內(nèi)容：報(bào)考中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位的考《專業(yè)知識》和《申論》；教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》。筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《申論》或《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。
2、筆試時(shí)間：2016年5月28日
上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》
下午14：30—16：30考《申論》或《教育學(xué)和教育心理學(xué)》
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試開考比例：各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)1:3的比例開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
（三）資格初審
1、資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：縣人社局培訓(xùn)樓（縣城金盆西路188號），時(shí)間為2016年6月12至14日。
2、資格初審對象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格初審對象。
3、資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等�？h教育局、縣人社局對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。
4、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。
5、資格初審對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試：各職位均實(shí)行面試，采用百分制。
①面試時(shí)間：中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位為6月16日，教師職位為6月25至27日。
②面試地點(diǎn)：另行通知。
③面試對象：各職位按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。各職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》成績皆相同的末位入圍人員，則一并確定為面試對象。
④面試方式：中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教師職位（音樂、體育、美術(shù)、舞蹈教師職位除外）采取講課的形式進(jìn)行；音樂、體育、美術(shù)、舞蹈教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試（器材自備）相結(jié)合的方式進(jìn)行；
（五）成績合成與排名
1、成績合成
中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，教師職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。
2、成績排名
各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
各職位考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定資格復(fù)審對象。
（六）報(bào)考資格復(fù)審
考生須在7月15日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
（七）體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢辦法參照招考公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
（八）考核
體檢合格者為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
如有自愿放棄及資格復(fù)審、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補(bǔ)。
（九）公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對舉報(bào)者保密，對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（十）聘用、鑒證及其它
公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。確定聘用人員的具體學(xué)校時(shí)，先由縣教育局根據(jù)擬聘人數(shù)及學(xué)科情況，提出崗位計(jì)劃（具體崗位另行通知），再由本人根據(jù)考試綜合成績排名按縣教育局提出的崗位計(jì)劃，享有優(yōu)先選擇工作單位的權(quán)利。
用人單位與受聘人員須在2016年9月底前按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，2年內(nèi)不得參加祁陽縣人社局組織的招聘考試，并向祁陽縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繳納組考和違約產(chǎn)生的費(fèi)用。
咨詢電話：縣教育局0746-3231210、縣人社局0746-3216393
祁陽縣教育局 祁陽縣人社局
2016年4月21日
附件：
2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
2016年湖南省永州市祁陽縣教師招聘職位表（義務(wù)教育）