欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武教師招聘網
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 教案 事業(yè)單位招聘 公務員考試 特崗教師 教師資格考試
長沙教師  南京教師  醫(yī)院招聘  銀行招聘 高校教師招聘  公務員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 江蘇教師招聘網 >> 常州教師招聘網 >> 內容

2016年江蘇省常州市金壇區(qū)教師招聘簡章(70名)(2)

時間:2016-04-22 15:35:46 點擊:

3.資格復審時,考生應提供下列材料(交驗原件并提供復印件):

(1)2016年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、取得教師資格證書的證明;其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應學位證書)、戶籍證明(碩士以上研究生除外)、教師資格證書(或證明)、報到證或人事檔案代理機構的相關證明;

(2)屬于留學歸國人員的,需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

(3)報考崗位要求提供的其它證書;

(4)在幼兒園任職人員報考幼教崗位需提供工作證明。

4.面試考核費用100元/人。

5.資格復審合格,考生取得面試資格;資格復審不合格的,取消面試資格。在規(guī)定時間內未參加資格復審的考生,視同自動放棄面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(三)面試

音樂、體育、美術、信息技術、幼教崗位面試考核采用課堂教學考核和技能考核相結合的方式,其他學科崗位面試考核采用課堂教學考核的方式。

(1)課堂教學考核(總分100分)

對象:所有進入面試考核人選

時間地點:另行通知

內容形式:按報考學科指定內容進行15分鐘課堂教學。

課堂教學考核成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù),合格分數(shù)線為60分,不合格者不計算綜合成績。

(2)技能考核(總分100分):

對象:音樂、體育、美術、信息技術、幼教崗位進入面試人員。

時間地點:另行通知

音樂學科:①鋼琴演奏30分,②聲樂30分,③音樂特長40分,音樂特長為器樂(除鍵盤樂器外)演奏或舞蹈表演自選一項(內容自定,CD伴奏自備)。除鋼琴、音響設備外其他用品自備,三項內容時間控制在12分鐘以內。

體育學科:口令、徒手操創(chuàng)編30分,體育專項技能特長展示70分?诹、徒手操測試控制在5分鐘以內,體育專項技能特長測試控制在5分鐘以內。除固定設施外,所需器材和一切用品自備。

美術學科:美術字30分(16k)、速寫30分(8k)、命題創(chuàng)作40分(畫種不限)。命題創(chuàng)作限幅長不超過60cm,寬不超過40cm。所需一切用品自備。三項內容測試時間為150分鐘。

信息技術學科:上機操作,測試時間為150分鐘。

幼兒教育:①繪畫30分,根據(jù)現(xiàn)場命題創(chuàng)作,②自彈自唱40分,根據(jù)現(xiàn)場提供歌曲自彈自唱,樂器限于鋼琴,③舞蹈30分,根據(jù)現(xiàn)場提供的兒童舞曲,進行表演。

技能考核成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù),合格分數(shù)線為50分,不合格者不計算綜合成績。

(四)綜合成績計算

報考人員綜合成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。報考音樂、體育、美術、信息技術、幼教人員綜合成績由筆試、課堂教學考核、技能考核三部分組成,筆試占總分的40%,課堂教學考核占總分的30%,技能考核占總分的30%;其它專業(yè)的人員綜合成績由筆試、面試組成,筆試、面試各占總分的50%。報考人員綜合成績在金壇區(qū)人力資源和社會保障局網、金壇教育信息網上公布。

四、體檢、考察(政審)

在各項考核合格人員中,依據(jù)綜合成績從高到低(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢和考察工作由金壇區(qū)教育局負責,金壇區(qū)事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費自理。

對體檢合格人員由金壇區(qū)教育局按有關規(guī)定組織考察,考察側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)的空缺名額,在面試合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位,當場確定,不得變更?杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績從高分到低分依次遞補,組織體檢、考察、選崗。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再進行遞補。

八、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢:金壇區(qū)教育局組織人事科,電話0519-82821004、0519-82835608

本次公開招聘工作由金壇區(qū)人力資源和社會保障局、金壇區(qū)教育局負責組織實施。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反招聘工作紀律者,將追究相應責任,監(jiān)督舉報電話:0519-82825373

特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。

九、本簡章由常州市金壇區(qū)教育局負責解釋。

附件:1.2016年常州市金壇區(qū)公開招聘中小學教師崗位簡介表

2.2016年常州市金壇區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位簡介表

常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局

常州市金壇區(qū)教育局

2016年4月22日

 

 來源:網絡

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙

特別說明:由于各方面情況的不斷調整與變化,文武網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

本站教師招聘信息來自各地人社局、教育局、高校、中小學等官方信息,快速及時、權威可靠。如果有侵犯版權請qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時之內刪除!



  • 文武教師招聘網(m.lzzsqm.com) © 2016 版權所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網