（一）面試
面試形式：13運(yùn)動(dòng)康復(fù)師職位、14校醫(yī)職位、15教務(wù)員職位、16圖書管理員職位、17財(cái)務(wù)人員職位采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，其它職位采取授課（試講）的面試方式進(jìn)行。面試總分為100分。
面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
面試對(duì)象：在筆試成績(jī)60分及以上的考生中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。
進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試成績(jī)低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算�？偝煽�(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序1：1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象，若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，面試成績(jī)高者列入體檢對(duì)象。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年5月3日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.截止到2016年8月20日不能提交招考職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證、教師資格證書等相關(guān)證書的；
4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.報(bào)名時(shí)提供虛假學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料騙取考試資格；
9.違反計(jì)劃生育政策的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
11.其它經(jīng)研究不能聘用的情況。
九、公示和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并根據(jù)所報(bào)職位按總成績(jī)從高分到低分的順序參加選崗后，在赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.gzhezhang.gov.cn）、赫章縣教育信息平臺(tái)公布上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)。
十、在整個(gè)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十一、相關(guān)事宜
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0857-3222369（赫章縣教育局）
0857-3232881（赫章縣人社局）
監(jiān)督電話： 0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家有關(guān)主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過(guò)程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.gzhezhang.gov.cn）、赫章縣教育信息平臺(tái)公布上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
附件：1、2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表
2、2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表
3、報(bào)名表
4、報(bào)名信息采集表
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月23日
1、2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls
2、2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表.xls