（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，面試加試技能測(cè)試的160317、160330－160340、160354－160376職位以說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先，說(shuō)課成績(jī)?nèi)韵嗤�，再次進(jìn)行說(shuō)課，以第二次說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先，面試只進(jìn)行說(shuō)課的160301—160316、160318-160329、160341-160353職位筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膭t再次進(jìn)行說(shuō)課，以第二次說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的160377－160393職位筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膭t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個(gè)及以上招聘單位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
7、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)
（1）對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0851－28651559、28216512
舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
附件：匯川區(qū)2016年公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表.xls
匯川區(qū)2016年公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls
匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月16日
2016年貴州省遵義市匯川區(qū)教師招聘職位表（226名）