（一）畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書；
（二）本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）；
（三）近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
（四）就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明；已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書；事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的證明）；
（五）教師資格證書（已申請教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校開具的注明學(xué)段和專業(yè)的教師資格證證明）；
（六）每人交考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。申請免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者須提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
以上所需提供的材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份，并填報(bào)《登封市2016年公開招聘教師報(bào)名表》1份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如通過素能測評后，須在體檢前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件，過期視為放棄資格。
八、素能測評
資格審查通過的考生進(jìn)入素能測評，按崗位類別根據(jù)素能測評成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。素能測評分為筆試和教學(xué)技能測試。本次素能測試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
素能測評總成績=筆試成績×40%+教學(xué)技能測試成績×60%。
（一）筆試
擬聘崗位與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:5，如果達(dá)不到1:5的，經(jīng)登封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以適當(dāng)降低比例，但不得低于1:3。如降低比例后仍然達(dá)不到要求的，須遞減該擬聘崗位名額直至取消。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌譁�(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。
筆試成績在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
（二）教學(xué)技能測試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。如達(dá)不到1:3比例，經(jīng)登封市招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可降低面試開考比例為1:2，降低后仍達(dá)不到要求的，須遞減該擬聘崗位名額直至取消。筆試有缺考、作弊等，不得進(jìn)入教學(xué)技能測試。
教學(xué)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。主要以試講、答辯方式考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、思考分析問題能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止。滿分為100分，教學(xué)技能測試成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
同一招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生以教學(xué)技能測試成績高者進(jìn)入體檢；如筆試和教學(xué)技能成績完全相同，須進(jìn)行加試，加試采用教學(xué)技能測試方式進(jìn)行，最終依據(jù)加試成績確定素能測評總成績。
素能測評總成績在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
九、體檢
根據(jù)素能測評總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額按素能測評總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十、考察
根據(jù)素能測試總成績和體檢結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額從按素能測評總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須先進(jìn)行體檢，合格后再進(jìn)行考察。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
十一、公示
根據(jù)素能測試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個工作日。
十二、聘用上崗
對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請市政府批準(zhǔn)后，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。試用期滿后由教體局進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
十三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好此次招聘工作，成立市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
附件：登封市2016年公開招聘教師崗位設(shè)置情況.xls
登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月18日