由西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需填寫《承諾書》。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試（閉卷考試）和面試（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）方式進(jìn)行
（一）筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2016年6月25日至筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。
2、考試范圍
綜合類：專業(yè)技術(shù)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類：教育類專業(yè)技術(shù)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。
衛(wèi)生類：衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、考試時(shí)間
2016年7月2日上午9：00-11：00。
4、考試地點(diǎn)
詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢。
2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式、所需材料
資格復(fù)審是對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員報(bào)名原件及復(fù)印材料進(jìn)行審核。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。
資格復(fù)審由西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員須本人持筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料，根據(jù)資格復(fù)審安排按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審所需材料：
（1）本人近期半寸免冠照片1張;
（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件2份;
（3）報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件2份;
（4）2016年畢業(yè)生，因暫時(shí)無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，并簽署書面保證書，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（5）國(guó)有、民營(yíng)或外資企業(yè)單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份;未就業(yè)人員需提供有效失業(yè)證或未就業(yè)證明。
（6）招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、教師資格證、專業(yè)等級(jí)證書、普通話證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件2份。
（7）《昆明市西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)。
（8）本人簽署的《誠(chéng)信承諾書》(自行下載后，本人親筆簽署)。
以上證書(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位簽署書面保證書(現(xiàn)場(chǎng)簽署)，保證在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。
3、考試方式和內(nèi)容
面試采用問答和（或）實(shí)作的方式進(jìn)行。
綜合類：專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，基本執(zhí)業(yè)技能。
教育類：教育類專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，基本執(zhí)業(yè)技能。
衛(wèi)生類：衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，基本執(zhí)業(yè)技能。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
1、考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。準(zhǔn)考證遺失的考生，可以分別在資格復(fù)審前一天到資格復(fù)審當(dāng)天及面試前一天到面試當(dāng)天上網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律。
3、參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過筆試考試開始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
4、參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點(diǎn)。
5、面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起2天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)截止日期為面試考試前三個(gè)工作日。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
6、此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托或指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。
（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一階段。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察及體檢由西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡(jiǎn)章由西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督及聯(lián)系電話
西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-68046909
西山區(qū)監(jiān)察局：0871-68228774
西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月25日
西山區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.zip