1．面試對象。按招聘考試崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2．面試形式。教師類、衛(wèi)生醫(yī)療類崗位的面試需進行實際能力測試，其他崗位的面試均參照公務員結構化面試進行，具體詳情以面試公告為準。
3．面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。教師類、衛(wèi)生醫(yī)療類崗位面試主要測試應試人員的專業(yè)技術操作能力。
4．面試要求。面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。
（五）綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。（六）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施：體檢工作由資興市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。其他詳情見體檢公告。
3.體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。
4．注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（七）考生選擇聘用單位辦法
多單位統(tǒng)一招聘崗位按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
（八）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷�、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T按照資興市人力資源和社會保障局的相關要求組織實施。
（九）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在郴州人社局門戶網站、資興市政府門戶網站公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內受理署真實姓名并提供相關線索或證據的書面反映。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由資興市人力資源和社會保障局下達聘用通知，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其它人員試用期為6個月。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，不進行遞補。
四、其他事項
1．報考人員請在指定官方網站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
3．實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）對經面試資格審查合格進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。
4．本次考試不指定考試輔導用書，人社部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
（一）政策咨詢：資興市人社局事業(yè)單位人事管理股0735-3326358
（二）考務咨詢：資興市人力資源考試中心0735-3322264
（三）技術支持：資興市人力資源信息中心0735-3326359
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。舉報電話：0735-3228328。
附件：
1.2016年資興市事業(yè)單位公開招聘計劃崗位表.xls
資興市人力資源和社會保障局
2016年5月23日