符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《2016年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》填寫加分類別和分值，在報(bào)名時(shí)未填寫的，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)須提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證件原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
（2）安龍縣少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口薄原件及復(fù)印件。
（3）安龍縣農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女”或“二女結(jié)扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具“二女結(jié)扎戶”證明、父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口薄原件及復(fù)印件。
（4）退役士兵持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣武裝部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，對其中符合加分條件的，在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
加分公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請表》的同時(shí)，還須提交以上證明材料。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證于2016年6月30日（星期四）至2016年7月1日（星期五）在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
本次考試按職位實(shí)行分類考試。教師職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其他職位只進(jìn)行筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行�？忌仨毻瑫r(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場考試。
筆試時(shí)間：2016年7月2日（星期六）上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的考本學(xué)科專業(yè)知識，報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識》，筆試總分150分。筆試成績必須達(dá)到60分（含60分）以上由高到低方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
（二）面試：報(bào)考教師崗位的需要面試，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按照筆試成績由高到低的順序按1:2的比例確定面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試方案另行制定。
在面試中，考生必須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》入場面試。
教師職位總成績計(jì)算：總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績按百分制折算占60%，面試成績按百分制折算占40%。筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生考試總成績公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
七、體檢
1.根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考除教師以外的其他職位如遇筆試成績出現(xiàn)并列的考生，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對象，面試方案另行制定。本次招聘如遇經(jīng)面試后總成績末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。
2.體檢時(shí)間在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級及以上國家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對象自理。
4.體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級國家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）工作年限未滿3年的；
（二）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（三）被開除公職或辭退未滿5年的人員；
（四）因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（五）違反計(jì)劃生育政策的；
（六）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（七）沒有學(xué)籍檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（八）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題并影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
（三）被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（四）報(bào)考教師職位的，聘用三年期內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
（五）新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0859—5215140（安龍縣紀(jì)委信訪室）
附件：1.2016年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls
2.2016年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
3.2016年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.rar
4.2016年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明.rar
安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一六年六月二日