1.《開縣2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表》（見附件2，要求字跡清晰、內(nèi)容完整準(zhǔn)確）。
2.本人準(zhǔn)考證、有效身份證、教師資格證和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的報(bào)名信息表。
3.報(bào)考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證（學(xué)位證）。其中：2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)若暫不能提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，則必須提供所在高校加蓋鮮章（僅僅高校所屬院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)蓋章的，不予認(rèn)可）的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（見附件3）原件。
4.提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因其學(xué)歷、學(xué)位未上網(wǎng)暫不提供，但在考察階段需提供），由現(xiàn)場資格審查人員現(xiàn)場網(wǎng)上驗(yàn)證核實(shí)。
5.若考生按《崗位一覽表》中“報(bào)考時(shí)戶口在開縣轄區(qū)內(nèi)的考生或高考時(shí)戶口在開縣轄區(qū)內(nèi)的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考生，學(xué)歷可放寬至國民教育本科（�？疲┘耙陨稀睏l件報(bào)考，還需提供本人戶口�。ê黜�、增減頁、本人頁）的原件及復(fù)印件。
6.報(bào)考者為非開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人社部門加蓋鮮章的同意報(bào)考證明（見附件4）原件。
7.《簡章》要求的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。
因現(xiàn)場資格審查不符合報(bào)考條件或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)開縣教委、開縣人力社保局核準(zhǔn)同意，可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2016年8月4日下午17:00時(shí)。遞補(bǔ)人員必須于2016年8月5日下午17:00前提供現(xiàn)場資格審查所需資料和證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。考生逾期不進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
七、面試
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位的面試比例為1:2。若實(shí)際參加面試考生人數(shù)未達(dá)規(guī)定面試比例，則按“實(shí)際參加面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘指標(biāo)（從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)按四舍五入保留至整數(shù)）。
面試由開縣人力社保局、開縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌丛诿嬖噲�(bào)到規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）；若同一面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績的平均分低于60分，則合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉面試組考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。
考官評(píng)定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官應(yīng)在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)開縣人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布并考生簽字確認(rèn)，次日在開縣教育城域網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
考試總成績計(jì)算：考生考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%。計(jì)算各項(xiàng)成績時(shí)，按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
成績及相關(guān)事項(xiàng)公布。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在開縣教育城域網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。
八、體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選。若最后一名考試總成績并列，則依次按學(xué)歷、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績和獲獎(jiǎng)層次高者優(yōu)先。
體檢醫(yī)院在考生集中封閉后由考生代表以隨機(jī)抽簽方式，在重慶市確定的全市公務(wù)員錄用定點(diǎn)體檢醫(yī)院中隨機(jī)抽簽選取確定。體檢由開縣人力社保局、開縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的體檢規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，對按規(guī)定可申請復(fù)檢一次的體檢項(xiàng)目提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)開縣人力社保局、開縣教委同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢的具體時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢不合格或放棄體檢的，取消聘用資格。
因體檢不合格或考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，根據(jù)招聘崗位的急需情況，可按考生考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
九、考察及報(bào)名資格復(fù)查
經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行考察組人員考察責(zé)任制，由招聘單位、開縣教委共同對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需回避等統(tǒng)一進(jìn)行考察。考察原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，按照考生的屬地管理原則，須提供縣級(jí)及以上紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計(jì)生等職能部門對考生有無違紀(jì)違法等記錄的書面審查意見；同時(shí)考察組對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，報(bào)名資格條件復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）規(guī)定，考察時(shí)，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，核對檔案信息與報(bào)考信息是否一致，復(fù)查報(bào)名資格條件是否真實(shí)。
考察結(jié)束后，開縣人力社保局根據(jù)開縣教委提供的考察資料、報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
十、公示
考察和報(bào)名資格條件復(fù)查合格的作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/）、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘崗位等。
十一、選擇聘用單位
對未明確具體招聘單位的招聘崗位，于面試前在開縣教育城域網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布具體的招聘單位。對未報(bào)考到具體招聘單位，且體檢、考察和報(bào)考資格復(fù)審合格的考生，實(shí)行分層次、分學(xué)科按考生考試總成績從高分到低分的順序依次選擇聘用單位。若考生的考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
按規(guī)定對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員為2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日及以前取得報(bào)考職位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。
擬聘用人員須在開縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年及以上，未滿服務(wù)期限的，解除人事關(guān)系并計(jì)入本人檔案，同時(shí)由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
本次招聘除《簡章》已規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督；同時(shí)由開縣紀(jì)委監(jiān)察部門牽頭，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督工作小組，對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十四、其它事項(xiàng)
1.本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
2.請考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：12388（縣紀(jì)委）023—52231797（開縣教委黨風(fēng)廉政建設(shè)科）
咨詢聯(lián)系電話：023—52218021、023－52218583（縣教委）
023—52218882（縣人力社保局）
附件：
1.開縣2016年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2. 開縣2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審核表.rar
3.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.rar
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.rar