獨龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個少數(shù)民族考生；
參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年的考生；
參加“三支一扶”服務期滿考核合格的考生；
參加“特崗教師”服務期滿考核合格的考生；
參加“大學生村官”服務期滿2年的考生；
榮獲“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”、“省級三好學生”、“省級優(yōu)秀黨團干部”、“省級優(yōu)秀班干部”的考生。
（六）體檢
由用人單位負責組織體檢，定向招聘任滿兩個聘期大學生村官擬聘用人員由縣（區(qū)）委組織部組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號），《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（云人社發(fā)[2010]97號）要求執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。費用自理。
對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
（七）考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
定向招聘任滿兩個聘期大學生村官擬聘用人員由服務所在地縣（區(qū)）委組織部進行考核。
（八）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補招聘，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后可依次遞補一次。
1、應聘人員體檢或者考核不合格的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（九）公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。
（十）審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
五、紀律要求
1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應當實行公務回避。
2、不按編制限額及公開招聘原則進行聘用的，人力資源和社會保障部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。
3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。
5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。
六、其他事項
1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、本次招聘工作于10月30日結(jié)束，之后不再啟動招聘程序。
4、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）文件規(guī)定辦理。
5、定向招聘任滿兩個聘期大學生村官未盡事宜按《麗江市定向任滿兩個聘任期優(yōu)秀大學生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員實施方案》【麗組發(fā)（2016）6號】規(guī)定辦理。
6、本公告由麗江市人力資源和社會保障局負責解釋，定向招聘任滿兩個聘期大學生村官由市委組織部負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：中共麗江市委組織部0888—5118796
麗江市人力資源和社會保障局0888—5122926
監(jiān)督電話：麗江市第四紀工委0888—5100506
附件：《麗江市市屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員計劃表》.xls 。
麗江市人力資源和社會保障局
2016年6月7日