6月19日—6月21日進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位資格審查合格人員于6月23日到縣人社局職位管理股209室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考教師資格審查合格人員于6月23日到縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
考試采取筆試與面試（試講）相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。
(1)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2016年6月25日上午9:00-11:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
①公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。一張卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。
②公開(kāi)招聘教師筆試內(nèi)容重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專業(yè)知識(shí)（占70%）和教材教法（15%）以及教育學(xué)、心理學(xué)（占15%），一張卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(3)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（試講）人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（試講）人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試（試講）人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試（試講）環(huán)節(jié)。筆試有作弊的考生，不得參加面試（試講）。
2.面試（試講）
(1)領(lǐng)取面試（試講）通知單
進(jìn)入面試人員于7月7日在固安縣人社局職位管理股領(lǐng)取《面試通知單》；
進(jìn)入試講人員于7月7日在固安縣教育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。
(2)面試（試講）時(shí)間
面試（試講）時(shí)間為2016年7月9日。
(3)面試（試講）方法
①面試方法
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。
②試講方法
報(bào)考教師崗位人員進(jìn)行試講，試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
面試（試講）實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試（試講）成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為面試（試講）成績(jī)。
3.計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（試講）成績(jī)×60%。
確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，面試（試講）成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試（試講）成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試（試講）加試，加試成績(jī)高者，參加考察。
面試（試講）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單于2016年7月9日下午在固安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（四）考察
考察時(shí)間為2016年7月11日至7月15日。
縣人社局會(huì)同縣教育局組織考察，考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾旌细竦臄M聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
2016年7月19日至7月21日，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘教師，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核合格的，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保、聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘教師按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。擬聘教師工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用教師六年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試（試講）的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試（試講）、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件:固安縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
報(bào)名咨詢電話：教師崗位0316—8936918
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位0316—6190788
固安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月12日
附件_固安縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar