1．面試對(duì)象。按招聘（選聘）崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。
如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
因棄權(quán)及面試資格審核不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2．面試形式。各專(zhuān)業(yè)考生面試形式以《崗位信息表》上公布的各招聘（選聘）崗位面試形式為準(zhǔn)。
3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4．面試總成績(jī)。面試總成績(jī)=試教成績(jī)×70%+說(shuō)課（或?qū)I(yè)技能展示，或?qū)嶋H操作測(cè)試，或五項(xiàng)基本功）成績(jī)×30%。
市教育科學(xué)研究院選聘的理論教研員崗位以結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)。
未參加面試及面試總成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。
5．綜合成績(jī)合成與排名
（1）綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
（五）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘（選聘）崗位計(jì)劃1︰1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（時(shí)間以體檢公告為準(zhǔn)）。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
1．時(shí)間。以考察公告為準(zhǔn)。
2．組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，再次審核其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔墒薪逃纸M織招聘（選聘）單位實(shí)施。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘（選聘）單位提出擬聘意見(jiàn)，市教育局研究確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審核后在郴州人社局網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘（選聘）單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。
四、重要提示
（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔恢萁逃畔⒕W(wǎng)查看招考各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘（選聘）單位及市教育局均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。
（二）報(bào)考人員筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證原件或具有同等效力的其他證件原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
（三）《準(zhǔn)考證》是考生參加招聘（選聘）考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，按規(guī)定使用。
（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘（選聘）考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1．對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2．對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選聘）考試誠(chéng)信庫(kù)。
（五）正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘（選聘）考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考資格，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選聘）考試誠(chéng)信庫(kù)，并將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)
（一）市教育局人事科：0735-2850375、2850256；
（二）招聘（選聘）單位：（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘（選聘）工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà)。郴州市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-2850383；市教育局人事科：0735-2850375。
附件1：《2016年郴州市市直教育事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》；
附件2：《2016年郴州市市直教育事業(yè)單位第二次公開(kāi)選聘計(jì)劃崗位信息表》。
郴州市教育局
2016年6月27日