2016年新疆阿克蘇地區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章（37名）(2)

時(shí)間：2016-07-04 21:23:24 點(diǎn)擊：【大 中 小】

（二）筆試

1、筆試科目

筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿分100分，筆試試卷使用國(guó)家通用文字（漢字）統(tǒng)一命制。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)不合格或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試總成績(jī)加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

（2）使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

（3）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

（4）符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

3、筆試要求

筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件（報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱阿克蘇地區(qū)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）確定，在開始查詢筆試成績(jī)時(shí)公布。

筆試成績(jī)于2016年7月18日18時(shí)起查詢，報(bào)考人員查詢筆試成績(jī)?cè)诎⒖颂K地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行。

（四）面試

1、面試組織

面試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同地區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、面試確認(rèn)

參加面試人員須于2016年7月19日18時(shí)前到阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（阿克蘇市新華東路35號(hào)102辦公室）進(jìn)行面試確認(rèn)并繳納面試費(fèi)，面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。進(jìn)行面試確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知單。

3、面試地點(diǎn)

阿克蘇地區(qū)高級(jí)技工學(xué)校（阿克蘇市文化路28號(hào)）

火車站乘18路公交車至中華聯(lián)保站下車，步行至農(nóng)一師電力公司站（約100米），乘7路公交車到地區(qū)技工學(xué)校站下車即到。

4、面試要求

（1）參加面試的人員，在正式面試開始前50分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

（2）面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

（3）面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

5、總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，統(tǒng)一在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名及是否參加體檢。

6、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

7.總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

8.面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

1、參加體檢人員從面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)，附件5）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

3.根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

4.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

5.因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示

公示時(shí)間隨體檢結(jié)果公示一并公布，由地區(qū)人力資源社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限5天，子2016年7月23日—27日。

因體檢、公示有異議取消聘用資格，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布�？忌鶕�(jù)網(wǎng)站上公布的擬聘用名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到縣（市）人力資源社會(huì)保障局報(bào)到并簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排參加培訓(xùn)。未按時(shí)報(bào)到、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的人員取消聘用。

公布聘用名單時(shí)間：7月28日；自報(bào)到起3日內(nèi)簽訂服務(wù)協(xié)議

新聘人員聘用期為5年，聘用期內(nèi)不得調(diào)離。新聘人員實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

（八）調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

七、監(jiān)督及其他要求

（一）地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會(huì)保障招聘部門要自覺(jué)接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試公平關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報(bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令）規(guī)定，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

（六）地區(qū)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門不舉辦、不批準(zhǔn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

八、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢電話

（一）政策咨詢電話：

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0997-2283113

（二）紀(jì)檢監(jiān)督電話：

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室0997—2122452

附件：1.2016年阿克蘇地區(qū)內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘崗位表.xls

2.2016年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師報(bào)名資格審查表.xls