1.體檢對象的確定：面試合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的崗位，其面試合格人員直接確定為體檢人員；面試合格人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位的，根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績并列的，則再次組織面試進(jìn)行篩選）。
2．體檢：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢在7月下旬或8月上旬進(jìn)行（以公告時間為準(zhǔn)），考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。
（四）政審考核
政審考核主要審查應(yīng)聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，暫緩直至取消聘用資格。政審考核時間安排在2016年8月中旬進(jìn)行。
（五）遞補(bǔ)
因體檢、政審考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，按面試成績依次等額遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）公示與聘用
經(jīng)體檢、政審考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在敘永縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、敘永縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不予遞補(bǔ)。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘考生報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，按公告要求報名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過敘永縣人力資源和社會保障局、敘永縣教育局網(wǎng)站發(fā)布。因應(yīng)聘考生不主動、不及時登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、政審考核、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（三）本公告由敘永縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0830—6222240
監(jiān) 督 電 話：0830—6227291
敘永縣人力資源和社會保障局 敘永縣教育局
2016年7月4日