中國計量大學2016年公開招聘人員（非教學崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國計量大學決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
中國計量大學為浙江省屬本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘8個崗位共13人，全為專業(yè)技術(shù)崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（須在2016年7月31日前報到）。
2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定。
4、輔導(dǎo)員崗位因工作期間入住學生公寓和管理便利需要，結(jié)合目前輔導(dǎo)員崗位在崗人員性別結(jié)構(gòu)情況，按男女性別分別招聘。
5、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。時間：2016年4月14日9：00－4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：時間：2016年4月14日－4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年4月14日9：00－4月22日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日－5月13日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
專職輔導(dǎo)員崗位、會計核算崗位和圖書管理崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試成績滿分均為100分，分別按40%、60%計入總成績。
網(wǎng)絡(luò)管理和維護崗、東區(qū)系統(tǒng)維護及開發(fā)崗、實驗員（一）、實驗員（二）和電子實習指導(dǎo)老師崗位考試采用筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式。筆試、技能測試、面試成績滿分均為100分，分別按30%、40%、30%計入總成績。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：2016年5月14日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》，具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表。
筆試成績預(yù)計可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、技能測試及面試。技能測試和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
技能測試和面試前先進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、勞動（聘用）合同等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
技能測試僅安排網(wǎng)絡(luò)管理和維護崗、東區(qū)系統(tǒng)維護及開發(fā)崗、實驗員（一）、實驗員（二）和電子實習指導(dǎo)老師崗位應(yīng)聘者參加，主要測試應(yīng)聘者的實際動手能力。
面試方式：專職輔導(dǎo)員崗位面試包括單獨面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和心理測試三個環(huán)節(jié)，其中心理測試部分不計入總分。其余崗位采取綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評表達能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。
心理測試不合格或技能測試、面試分數(shù)低于60分者，不能進入體檢和考核環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進行。由招聘單位統(tǒng)一安排，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、中國計量大學網(wǎng)站（http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘專欄”）。
2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“機關(guān)事業(yè)公開招錄”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、中國計量大學（紀委監(jiān)察處）：0571-86836042；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：杭州市下沙高教園區(qū)學源街258號（郵編：310018）
聯(lián)系電話：0571-87676133；0571-86836013（專職輔導(dǎo)員崗位）。
附件：中國計量大學2016年招聘崗位表（非教學崗位）.xls
中國計量大學
2016年4月8日