湘潭大學(xué)2016年公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我校公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下。學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學(xué)校監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”聘用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人崗位的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神；

3、具有副高及以上職稱或博士學(xué)位，在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，有國內(nèi)領(lǐng)先或者世界先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)成就，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

4、學(xué)術(shù)思想活躍，與國內(nèi)外同行有廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，并有一定的知名度，了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿；

5、學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人年齡應(yīng)當(dāng)在55歲以下(1961年1月1日以后出生，院士除外)；

6、身心健康。

(二)應(yīng)聘專任教師崗位的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神；

3、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力；

4、留學(xué)歸國的語言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語言應(yīng)當(dāng)為所留學(xué)國家的母語；

5、年齡應(yīng)當(dāng)在40歲以下(1976年1月1日以后出生)，并且應(yīng)當(dāng)于2016年12月31日前獲得崗位要求所需的畢業(yè)證和學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

6、身心健康。

(三)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位、管理崗位及實(shí)驗(yàn)等其他專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康；

4、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力；

5、第一學(xué)歷為全日制本科,非英語專業(yè)至少CET-4合格(425分及以上)；

6、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位，年齡28歲以下(1988年1月1日以后出生；具有兩年以上高校工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬至30歲，即1986年1月1日以后出生)；應(yīng)聘管理崗位及實(shí)驗(yàn)等其他專業(yè)技術(shù)崗位，年齡一般應(yīng)在35歲以下（1981年1月1日以后出生；具有兩年及以上高校工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬至37歲以下，即1979年1月1日以后出生)；

7、應(yīng)聘人員須于2016年8月31日前獲得崗位要求所需的畢業(yè)證和學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及有關(guān)要求

應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、專任教師報名時間為：2016年5月10日-2016年7月30日。

應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位、管理崗位及實(shí)驗(yàn)等其他專業(yè)技術(shù)崗位的報名時間為：2016年5月10日上午9:00-2016年5月12日17:00。

報名方式：采取網(wǎng)上報名。

請應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應(yīng)崗位報名(不接受其他方式報名，每人限報一個崗位)，并將學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果及獲獎等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2M。

提供的相關(guān)材料如有弄虛假的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開考比例；應(yīng)聘其他崗位的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及崗位學(xué)歷要求為博士的崗位:采取試講和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘其他教師崗位:采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%，試教占綜合成績的60%。

面試、試教:符合資格審查人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的儀表、儀態(tài)，語言表達(dá)和綜合分析能力等；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位、管理崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和寫作。采取閉卷方式進(jìn)行。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到1：3的按實(shí)際人數(shù)入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的儀表、儀態(tài)，語言表達(dá)和綜合分析能力等。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位：采取筆試、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實(shí)際操作占綜合成績的70%。

筆試：通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘崗位專業(yè)知識和寫作；

實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3的按實(shí)際人數(shù)入圍實(shí)際操作。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

應(yīng)聘醫(yī)師崗位、基建專業(yè)技術(shù)崗位、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、實(shí)際操作占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。

實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定實(shí)際操作人選，達(dá)不到1：3的按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

考試時間、考試成績在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者注意關(guān)注。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違反計劃生育政策等情況。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

被聘用的新入職博士，學(xué)校給予安家費(fèi)15萬元，科研啟動費(fèi)文科3萬元，理工科5萬元。被聘用的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等高水平人才，學(xué)校提供人才引進(jìn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式面議；被聘用的其他人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-58292074(大學(xué)人事處樊老師陳老師)

監(jiān)督電話：0731-58292133(大學(xué)監(jiān)察處)

附件：湘潭大學(xué)2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湘潭大學(xué)

2016年4月27日

附件：湘潭大學(xué)2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar