河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我院2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)�、門類齊全的國(guó)辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試、專業(yè)測(cè)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18-35周歲；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年我院擬公開(kāi)招聘工作人員20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生、超出擇業(yè)期的高校畢業(yè)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他網(wǎng)上方式報(bào)名。
2.其他報(bào)名方式�？忌部刹扇‖F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由學(xué)院人事處受理。
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日上午8時(shí)--10日下午6時(shí)。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，電話：0319-8769897。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填寫《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）可從學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫，并攜帶本人簡(jiǎn)歷報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的考生，由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其填報(bào)的網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其所提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
（二）招聘考試程序
招聘考試采取筆試、面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。每個(gè)環(huán)節(jié)按一定比例，逐步淘汰、逐步選拔。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，由公共基礎(chǔ)知識(shí)和與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)兩部分內(nèi)容組成。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，滿分100分。
（2）筆試的時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)排名。我院將在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
2.面試
（1）資格復(fù)審。面試前，我院將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)趫?bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表（學(xué)院網(wǎng)站下載打�。⒈救撕�(jiǎn)歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、1張近期同底1寸免冠照片、成績(jī)單、資格證書、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校開(kāi)具的證明，證明中要寫明考生的姓名、身份證號(hào)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等信息。
（2）面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試考核；人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定人選。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
（4）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教育背景、實(shí)踐能力、陳述表達(dá)、儀表儀態(tài)、回答問(wèn)題。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
3.專業(yè)測(cè)試
（1）專業(yè)測(cè)試人選確定。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選，面試成績(jī)必須在60分及以上，依據(jù)筆試和面試兩部分核算的總成績(jī)，按從高分到低分排名，依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1：2的比例確定，人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定；比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的都進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。具體核算：本環(huán)節(jié)成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
（2）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及專業(yè)測(cè)試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
（3）專業(yè)測(cè)試形式。根據(jù)招聘崗位的不同而不同，專業(yè)技術(shù)崗位以試講的形式組織考核，管理崗位以技能考核的形式組織考核。
試講方式。試講主要從八個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教學(xué)文件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、板書、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學(xué)效果。試講成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)，滿分100分。
技能考核方式。根據(jù)不同的招聘崗位，加試不同類型的技能考核。技能考核成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為技能考核成績(jī)，滿分100分。
4.招聘考試總成績(jī)及擬聘用原則
（1）招聘考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，即招聘考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）擬聘用原則，按考試總成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)招聘人數(shù)截取，若考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者確定人選，并在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公示。
(三)體檢、考察
所有擬錄用人員須參加學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(四)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjd.edu.cn）公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbjd.edu.cn）公布進(jìn)入各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0319-8769897（河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年5月3日