寧波市第十八屆高洽會(huì)寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州灣學(xué)院公開招聘公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市教育局、寧波市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州灣學(xué)院（又稱寧波TAFE學(xué)院〈籌〉）決定面向全國公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位人員42名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

   一、招聘單位簡介

   寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州灣學(xué)院（寧波TAFE學(xué)院〈籌〉）是寧波市教育局與澳大利亞新南威爾州教育部戰(zhàn)略合作項(xiàng)目。由寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波外事學(xué)校和澳大利亞西悉尼TAFE學(xué)院三方合作組建，2011年經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，同年獲教育部備案�，F(xiàn)為非獨(dú)立法人的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。學(xué)院采用中高職一體、中澳合作、初中后起點(diǎn)五年一貫制人才培養(yǎng)模式，旨在培養(yǎng)國際化技術(shù)技能人才。學(xué)院2011年首次招生，開設(shè)金融事務(wù)、報(bào)關(guān)和國際貨運(yùn)、市場營銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)四個(gè)專業(yè)，至今擁有700余名學(xué)生。2011級(jí)127名學(xué)生以99.2%的畢業(yè)率取得中澳雙方�？莆膽{。

   二、招聘原則和辦法

   招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、筆試、試講（含實(shí)踐技能測試）、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

   三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體詳見附件1

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名辦法：

本次招聘可采取現(xiàn)場和郵件兩種報(bào)名方式。

（1）現(xiàn)場報(bào)名，采取在“寧波市第十八屆高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)”高學(xué)歷人才開放式洽談會(huì)上現(xiàn)場設(shè)攤報(bào)名形式；報(bào)名時(shí)間：2016年9月24日8:30-15:00；報(bào)名地點(diǎn)：寧波國際會(huì)展中心7、8號(hào)館一樓寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州灣學(xué)院（寧波TAFE學(xué)院〈籌〉）展位，具體詳見高洽會(huì)參展單位名錄；報(bào)名辦法：在高洽會(huì)招聘單位設(shè)攤展位現(xiàn)場將應(yīng)聘有關(guān)材料交送招聘單位。

（2）郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年9月15日至23日；報(bào)名方法：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘有關(guān)材料的掃描件發(fā)送E--mail至109468323@qq.com郵箱（郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)郵件接收情況）。

  應(yīng)聘需提交的有關(guān)材料：應(yīng)聘人員填好的報(bào)名表（詳見附件1），本人簡歷和身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證、國境外留學(xué)回國境人員可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)（職）業(yè)資格證書等材料的復(fù)印件或掃描件（有職稱的提供職稱證書、有獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)歷的提供獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件或掃描件）及本人近期免冠1寸照片。

2、資格初審

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審資格。不符合招聘條件的當(dāng)場（或通過回復(fù)郵件方式）說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

3、針對(duì)往年報(bào)考情況，經(jīng)人社局和市教育局同意認(rèn)定日語專業(yè)教師、羅馬尼亞語專業(yè)教師和校醫(yī)3個(gè)崗位（招聘5人）為緊缺崗位，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。

4、采取郵件報(bào)名且通過資格初審的應(yīng)聘人員在考試前還需要參加資格復(fù)審，屆時(shí)由學(xué)院人事處通知本人告知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）考試

此次公開招聘，按不同崗位采取筆試、試講（含實(shí)踐技能測試）、面試的辦法進(jìn)行。其中教科研管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、校醫(yī)、圖書管理員和外教管理員崗位采取“筆試+面試”的考核形式，其他教師崗位采取“試講（含實(shí)踐技能測試）+面試”的考核形式。筆、面試一律委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、資格復(fù)審

考試前，采取郵件報(bào)名且通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料、證件的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

2、筆試

教科研管理、財(cái)務(wù)管理、校醫(yī)、圖書管理員崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)理論知識(shí)、操作技能等。人事管理崗位的筆試內(nèi)容為心理學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。外教管理員內(nèi)容為英語能力、心理學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，筆試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰；同一崗位筆試成績平均分在60分以上時(shí)，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線；同一崗位平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí)，以該崗位考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證參加筆試。

筆試后，根據(jù)各個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://rsc.nbedu.net.cn）公布。同時(shí)公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

3、試講（含實(shí)踐技能測試）

試講（含實(shí)踐技能測試）主要測試招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和實(shí)踐技能。試講（含實(shí)踐技能測試）總分為100分，不足60分者淘汰。試講(含實(shí)踐技能測試)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人員憑身份證參加試講(含實(shí)踐技能測試)。

試講(含實(shí)踐技能測試)后，按照試講(含實(shí)踐技能測試)成績從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。試講(含實(shí)踐技能測試)成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://rsc.nbedu.net.cn）公布。同時(shí)公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

4、面試

面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。

5、成績

教科研管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、校醫(yī)、圖書管理員和外教管理員崗位總成績?yōu)楣P試成績的60%和面試成績的40%之和，滿分100分。按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按面試成績排序。

其他教師崗位總成績?yōu)樵囍v(含實(shí)踐技能測試)成績的60%和面試成績的40%之和，滿分100分。按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按面試成績排序。

面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在寧波教育人事網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://rsc.nbedu.net.cn）公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在寧波教育人事網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://rsc.nbedu.net.cn）下載體檢通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，我校將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波教育人事網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://rsc.nbedu.net.cn）公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期間辦理戶籍遷移手續(xù)，沒有辦理的在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。本次招聘的聘用人員按照寧波市教育局事業(yè)在編人員享受工資待遇及相應(yīng)區(qū)域工作津貼。

（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：寧波市啟運(yùn)路298號(hào) 郵編：315000

E--mail：109468323@qq.com

聯(lián)系電話：0574-87667293

聯(lián)系人：陳老師、徐老師

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—89183384

附件1：招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

附件2：《寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州灣學(xué)院（寧波TAFE學(xué)院〈籌〉）公開招聘工作人員報(bào)名表》

寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州灣學(xué)院（寧波TAFE學(xué)院〈籌〉）

2016年9月13日

附件1：招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.xls