山東科技大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東科技大學(xué)是一所工科優(yōu)勢(shì)突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。學(xué)校在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)有在校生4萬人，其中博士、碩士研究生5900余人。教職工2800余人，其中教授268人。有中國(guó)科學(xué)院院士3人，中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃人選1人，國(guó)家“千人計(jì)劃”人選2人，國(guó)家杰出青年基金獲得者2人，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1人，百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選6人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家5人，泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才2人，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家2人，泰山學(xué)者特聘專家6人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家20人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員19人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者5人，霍英東教育基金會(huì)高等院校（研究類）青年教師獎(jiǎng)獲得者2人，全國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)獲得者1人，國(guó)家自然科學(xué)基金海外及港澳學(xué)者合作研究基金2項(xiàng)，全國(guó)模范、優(yōu)秀教師4人，省級(jí)優(yōu)秀教師4人，省級(jí)教學(xué)名師12人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員217人，其中，高級(jí)崗位7人，中級(jí)崗位167人，初級(jí)崗位43人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
5、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年5月19日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年5月19日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下（1961年5月19日以后出生）。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東科技大學(xué)（http：//www.sdust.edu.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或特快專遞的方式報(bào)名（信封請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位（例如：輔導(dǎo)員1）”字樣）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄地址：山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號(hào)山東科技大學(xué)學(xué)生處316室；郵編：266590；聯(lián)系電話：0532-86057139。
應(yīng)聘高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位采取電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件分別發(fā)送至各二級(jí)招聘單位電子郵箱和人事處郵箱（詳見附件1備注欄），郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（例如：教師1+安全技術(shù)及工程專業(yè)+張三）。
應(yīng)聘其他崗位的人員采取電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送學(xué)校人事處郵箱（詳見附件1備注欄），郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（例如：教師1+安全技術(shù)及工程專業(yè)+張三）。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
（1）有本人簽名的《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料》（附件2）和申報(bào)材料中涉及的相關(guān)證明材料；
（2）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)生推薦表，須于2017年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的，提供有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料。
（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2、輔導(dǎo)員3、輔導(dǎo)員4崗位人員還需提供：①中共黨員證明；②本科或研究生期間擔(dān)任過一年及以上主要學(xué)生干部證明（包括班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校（院、系）學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員5崗位人員還需提供：①中共黨員證明；②本科或研究生期間擔(dān)任過一年及以上學(xué)生干部證明。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。
教輔崗位。采用專業(yè)技能測(cè)試和答辯方式，專業(yè)技能測(cè)試、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導(dǎo)員崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，試講主要內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育相關(guān)知識(shí)，答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。
面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、其它崗位
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在山東科技大學(xué)網(wǎng)站人才招聘欄（http：//www.sdust.edu.cn）公布。
筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0532-86057130
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料
山東科技大學(xué)
2017年5月19日
2.山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員申報(bào)材料.DOCX