一、學(xué)院概況
廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省唯一一所以培養(yǎng)軌道交通相關(guān)專業(yè)高素質(zhì)技能型人才為主、由廣州市人民政府主辦的公立全日制普通高職院校，是第二批國(guó)家骨干高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。開(kāi)設(shè)有城市軌道交通車輛、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化等30個(gè)專業(yè)，全日制普通高職學(xué)生8000多人。校內(nèi)建有150個(gè)實(shí)訓(xùn)室，設(shè)備值達(dá)1.4億元，可滿足學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練和教師科技研發(fā)的需求。學(xué)院新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目(廣州教育城)為廣州市政府重點(diǎn)項(xiàng)目，正在加快建設(shè)，預(yù)計(jì)2016年完成。現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘有志于職業(yè)教育事業(yè)的高層次人才(博士/高級(jí)職稱)加盟我院。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
1、應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令)及《廣州市人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))文規(guī)定的相關(guān)基本任職條件;
2、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
3、正高職稱50周歲以下，博士或副高職稱45周歲以下;
4、有高校教師經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須持有高校教師資格證書(shū)或普通話水平測(cè)試要求達(dá)二級(jí)乙等以上;
5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月30日，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年06月30日;
6、2015屆博士畢業(yè)生如在2015年12月31日前無(wú)法獲得職位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則將被取消聘用資格。
7、除具備上述條件以外，本次招聘的具體崗位、人數(shù)及具體資格條件詳見(jiàn)附件《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度第一批公開(kāi)招聘高層次人才崗位及資格條件表》，在崗位條件中提及的專業(yè)名稱的代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》執(zhí)行。報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)上的專業(yè)名稱未列入該目錄，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)、課程成績(jī)單(院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相應(yīng)專業(yè)方可報(bào)考。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、學(xué)院主頁(yè)或其它媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2015年4月23日9：00時(shí)起到2015年4月30日17：00止。報(bào)名結(jié)束將統(tǒng)一組織考試，考試時(shí)間將另行通知。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均可(每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，多報(bào)或不填者均不接受報(bào)名)。
郵寄報(bào)名地址：廣州白云區(qū)石井街慶隆中路100號(hào)廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，(請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣)
郵政編碼：510430
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘專用郵箱gtzyrsc@163.com，主題：(姓名)+應(yīng)聘(崗位)。使用電子郵件報(bào)名者，在確認(rèn)報(bào)名成功后還需提供應(yīng)聘材料的復(fù)印件(A4)一份。
3、報(bào)名須提供材料：
(1)《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(請(qǐng)登錄廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)：http://mis.gtxy.cn/rscnet“資料下載”欄下載，請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位并在照片欄粘貼本人小一寸照片，所填報(bào)個(gè)人的高等教育和工作經(jīng)歷信息需完整);
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證(2015年應(yīng)屆博士畢業(yè)生請(qǐng)上傳推薦表、成績(jī)單)及相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢證明等、身份證，副高以上人員需提供職稱證書(shū)以及崗位要求相關(guān)資格證書(shū)，海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學(xué)位鑒證書(shū)等;
(3)業(yè)績(jī)成果證明。包括學(xué)術(shù)研究成果、各級(jí)科研課題立項(xiàng)證明、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、或榮譽(yù)證書(shū)等。
以上所有材料均提供A4規(guī)格復(fù)印件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需上傳原件掃描件)，原件在面試時(shí)一并提交，以便審驗(yàn)。應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，填報(bào)及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(三)考試
1、考試形式
考試采取面試形式進(jìn)行，面試分教師崗位(考察座談、崗位能力測(cè)試、答辯環(huán)節(jié))和非教師崗位(考察座談、崗位能力測(cè)評(píng)、答辯環(huán)節(jié))兩類進(jìn)行。
2、考試內(nèi)容
考察座談：可根據(jù)需要以座談會(huì)的方式主要考察綜合素質(zhì)：性格、為人、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿�、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓?xiě)?yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。
(1)教師崗位面試：含崗位能力測(cè)評(píng)、答辯環(huán)節(jié)。
崗位能力測(cè)評(píng)：對(duì)應(yīng)所應(yīng)聘的教師崗位的專業(yè)核心課程進(jìn)行說(shuō)課，由專家根據(jù)專業(yè)要求提問(wèn)，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平，教學(xué)及科研能力，由專家組根據(jù)專業(yè)要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
答辯：主要考核應(yīng)聘者所應(yīng)具備的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、管理等方面的綜合素質(zhì)，由專家組根據(jù)招聘職位要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
(2)非教師崗位面試：含崗位能力測(cè)評(píng)、答辯環(huán)節(jié)
崗位能力測(cè)評(píng)：主要考核應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
答辯：主要考核應(yīng)聘者所應(yīng)具備的政治素養(yǎng)、科研、管理等方面的綜合素質(zhì)，由專家組根據(jù)招聘職位要求、應(yīng)聘者的應(yīng)聘專業(yè)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等情況提問(wèn)并評(píng)分。
3、面試人選
本次高層次人才招聘原則上按公告崗位所需人數(shù)的1：3的開(kāi)考比例進(jìn)行，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)高層次人才應(yīng)聘的緊缺情況，按穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下開(kāi)考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審驗(yàn)合格后，通過(guò)電話或電子郵件通知符合資格條件的應(yīng)聘人員參加面試。
學(xué)校公開(kāi)招聘評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生本人宣布面試成績(jī)。
4、面試成績(jī)
教師崗位面試的崗位能力測(cè)試和答辯環(huán)節(jié)分別采用百分制，兩者構(gòu)成面試成績(jī)，面試成績(jī)=崗位能力測(cè)試成績(jī)(50%)+答辯成績(jī)(50%)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。
非教師崗位面試的崗位能力測(cè)評(píng)和答辯環(huán)節(jié)分別采用百分制，兩者構(gòu)成面試成績(jī)，面試成績(jī)=崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)(40%)+答辯成績(jī)(60%)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。
面試成績(jī)作為此次公開(kāi)招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，面試總分100分，面試成績(jī)超過(guò)80分(含80分)者方可錄用。
(四)體檢
以考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》。擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格，聘用單位可按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確認(rèn)擬聘人員。
(七)公示及聘用
在中國(guó)廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及校內(nèi)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
被聘人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，初次就業(yè)者試用期為半年。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、崗位薪酬與相關(guān)待遇
1、受聘人員屬事業(yè)單位財(cái)政編制，按國(guó)家及學(xué)院有關(guān)規(guī)定根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)，新引進(jìn)教授或教授級(jí)高工根據(jù)情況每人可以給予教學(xué)研究與科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元，安家費(fèi)20萬(wàn)元，副高職稱或博士每人給予教學(xué)研究與科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，安家費(fèi)10萬(wàn)元。
2、受聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，一般按具備相應(yīng)聘用條件的最低等級(jí)崗位起聘。
3、取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人員，按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘組織
1、學(xué)院依據(jù)省市文件和學(xué)院有關(guān)工作規(guī)定實(shí)施本次公開(kāi)招聘工作。
2、公開(kāi)招聘工作小組辦公室設(shè)人事處，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織工作。
六、招聘工作的紀(jì)律要求
紀(jì)律與監(jiān)督按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府〔2009〕號(hào)139號(hào)令)文件中的有關(guān)規(guī)定(第二十八條至第三十四條)執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話：020-86020403(田老師)
招聘工作監(jiān)督電話：020-86423910(趙老師)
廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一五年四月三日
附件：
廣州市直屬事業(yè)單位廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開(kāi)招聘高層次人才(博士、高級(jí)職稱)崗位需求表.rar