筆試折合總成績計算方法：
特警職位：筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×20% +《申論》成績×20%+筆試加分。
其他職位：筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×35%+《申論》成績×35%+筆試加分。
（二）心理素質(zhì)測試
筆試人員均在筆試當(dāng)日進(jìn)行心理素質(zhì)測試。心理素質(zhì)測試采取筆試的方式，實(shí)行合格制，測試結(jié)果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試合格的，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。
（三）專業(yè)測試
報考特警職位的所有筆試人員均參加專業(yè)測試。專業(yè)測試在筆試后二日內(nèi)進(jìn)行。專業(yè)測試具體事項(xiàng)另行公告。
特警職位面試前折合總成績=筆試折合總成績+專業(yè)測試成績×30%
（四）資格復(fù)審
市公安局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。2016年2月20日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績（其中：特警職位按面試前折合總成績），按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審人員名單由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)公布。2016年2月26日前，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶《2015年下半年南充市公安機(jī)關(guān)公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中：
1. 2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明）。
2. 新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。
3. 公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。
4. 未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。
5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
（五）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時間暫定為2016年3月5日至8日。面試由市人社局、公安局共同組織實(shí)施，面試具體事項(xiàng)另行通知。
（六）體能測評
參加面試的考生均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）、國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體能測評由市人社局、公安局共同組織，體能測評具體事項(xiàng)另行在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)公告。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當(dāng)日計算。體能測評不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。
（七）考試總成績及排名
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以特警專業(yè)測試、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低確定名次）的順序確定排名。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
按照考生的考試總成績，從高到低依次等額確定體檢人選。對實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市或相鄰市（州）本次招錄其他達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。
體檢由市人社局、市公安局共同組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招錄單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予錄用。
（二）考察
市公安局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》精神（國公局發(fā)〔2013〕2號）對體檢合格人員的德才表現(xiàn)全面考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾斐霈F(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可依次遞補(bǔ)一次。
（三）公示
擬錄用人員確定后，在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公安局報市人社局辦理錄用手續(xù)。同一職位考生根據(jù)考試總成績高低依次選擇用人單位，具體分配辦法由市人社局、市公安局負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。此前已報考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
（二）新錄用人員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)招錄單位考核合格的，予以正式任職、評授警銜。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用人員進(jìn)行公安民警初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的人員，取消錄用。
（三）新錄用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)離。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄工作嚴(yán)格按照公務(wù)員（人民警察）錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、本公告由南充市人力資源和社會保障局、南充市公安局負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：
1. 本次招考過程中有關(guān)職位調(diào)整、成績、專業(yè)測試、資格復(fù)審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項(xiàng)均由市級公務(wù)員主管部門在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)公告。
2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.請考生在網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在報名參考特別是資格復(fù)審和面試前保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄單位。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考試政策咨詢電話:
市人社局公務(wù)員管理辦公室：0817-2810437
市公安局政治部人事處：0817-2800630
技術(shù)咨詢電話：
028-86740101 028-86740202 028-86740303
附件：《南充市公安機(jī)關(guān)2015年下半年公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）職位表》
南充市人力資源和社會保障局 南充市公安局
2015年10月14日