徐州市人力資源和社會(huì)保障局徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名教師(小學(xué)51名、初中47名、高中2名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品德端正，無(wú)違法犯罪記錄。
（二）具備正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)必備的身體條件。
（三）具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證。
（四）本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2017年4月30日。本科學(xué)歷報(bào)考者年齡在30歲以下（1987年4月30日后出生），碩士研究生學(xué)歷報(bào)考者年齡在35歲以下（1982年4月30日以后出生）。
（五）國(guó)民教育序列全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。2017屆畢業(yè)生須于2017年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（六）下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；以及其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，后現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審材料的方式進(jìn)行。報(bào)考時(shí)報(bào)到具體學(xué)校，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。
1.網(wǎng)上報(bào)名方法：應(yīng)聘者登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/），閱知報(bào)名要求，在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表并打印，持報(bào)名表參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及未打印報(bào)名表的，現(xiàn)場(chǎng)不予驗(yàn)審。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自2017年4月27日上午9:00開(kāi)放，至5月1日下午4:00關(guān)閉。
（二）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審材料
1.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審時(shí)間：2017年4月28日—5月1日，上午
9:00—12:00，下午2:00—5:00。報(bào)名時(shí)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)審材料地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（九年一貫制）南校區(qū)（見(jiàn)報(bào)名地點(diǎn)行車(chē)路線及示意圖）。
3.現(xiàn)場(chǎng)持網(wǎng)上報(bào)名表、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)）、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本、教師資格證及2張近期免冠同底正面1寸彩照，由本人親自報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)交納材料。不接受補(bǔ)交材料及他人代替報(bào)名。
應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，但應(yīng)提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可暫緩提供教師資格證書(shū)，但需提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(國(guó)考筆試、面試均合格人員，登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)下載打印)。
4.報(bào)名時(shí)需自備檔案袋，填寫(xiě)好檔案封面，按封面所列材料的順序?qū)?bào)名材料原件和復(fù)印件（身份證需復(fù)印反正面、戶(hù)口簿需復(fù)印本人戶(hù)籍頁(yè)）分別放入檔案袋中。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙，提前單面復(fù)印。
報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。
（三）開(kāi)考比例
招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
四、考試
(一)考試方式分為：筆試和面試
（二）筆試（由市人力資源和社會(huì)保障局、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、開(kāi)發(fā)區(qū)教育局共同組織實(shí)施）采取閉卷形式。主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間與市教育局直屬學(xué)校招聘教師一致，提醒考生不要交叉報(bào)名。
筆試結(jié)束7日內(nèi)，考生可在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.xedz.gov.cn）查詢(xún)筆試成績(jī)。
（三）面試
面試在市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局組織實(shí)施。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，形式主要為微型課和答辯，滿(mǎn)分為100分，其中微型課成績(jī)80分，答辯20分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。微型課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），模擬上課（省略學(xué)生活動(dòng)環(huán)節(jié)）�，F(xiàn)場(chǎng)答辯（5分鐘）。
(四)成績(jī)計(jì)算。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，按照四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)查詢(xún)考試成績(jī)。
(五)考試費(fèi)用
筆試、面試考試費(fèi)均為100元。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者；面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，取微型課成績(jī)高分者）。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
六、公示
公開(kāi)招聘主管部門(mén)從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過(guò)徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、教育局認(rèn)定后報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局審批。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。
聘用時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證書(shū)原件。用人單位應(yīng)與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同。
八、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘入口關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績(jī)；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員，如與應(yīng)聘者有本公告報(bào)考條件第六條所述親屬關(guān)系的，或其他可能影響公開(kāi)招聘公正性的情況，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其他
招聘工作進(jìn)度信息在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因考生個(gè)人原因延誤的，考生需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局招聘咨詢(xún)電話：87986377
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部咨詢(xún)電話：87793294
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督電話：87793413
徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：83732198
附件：
1、2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師崗位表
2、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年招聘教師崗位（學(xué)科）專(zhuān)業(yè)要求
3、2017年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師報(bào)名表