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2017年江蘇省連云港市徐圩新區(qū)教師招聘公告(15名)

時(shí)間:2017-05-25 00:17:43 點(diǎn)擊:

連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校2017年公開招聘新教師公告

連人社事招公告核[2017]46號(hào)

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》有關(guān)精神,連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘新教師15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

詳見《連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校2017年公開招聘新教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)!秿徫槐怼房稍谶B云港教育網(wǎng)(http://www.lyge.cn)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.lyghrss.gov.cn)、徐圩新區(qū)(http://www.xwxq.gov.cn/)網(wǎng)站查詢。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。

(五)應(yīng)聘中學(xué)教師崗位須取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,具有中學(xué)教師資格;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,具有小學(xué)及以上教師資格;部分崗位(崗位代碼xw0307—xw0312)對(duì)教師資格證暫不作要求(詳見《崗位表》)。

(六)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(七)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。

(八)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。

(九)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年5月22日-6月6日(節(jié)假日正常報(bào)名)。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合應(yīng)聘條件的人員,只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位,教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員下載并填寫《連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校2017年公開招聘新教師報(bào)名表》(附件2),連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版,發(fā)送至郵箱:xwxqjyjszp@163.com,標(biāo)題為:“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”,請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報(bào)名信息。郵件接收成功后將于兩天之內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。

聯(lián)系人:林建華;聯(lián)系電話:0518-82256332,0518-82256003。

(三)報(bào)名材料

1.本人身份證;

2.畢業(yè)證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);碩士研究生還須提供學(xué)位證書;國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》;

3.報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書;

4.各地人才服務(wù)中心或有檔案管理權(quán)限單位開具的檔案托管和未就業(yè)或目前實(shí)際工作崗位的證明(非應(yīng)屆生應(yīng)聘人員提供);

5.教師資格證(或正在辦理證書的證明)。

6.崗位要求的其他證明或證書。

(四)資格審核

應(yīng)聘人員須于2017年6月10日-6月11日到連云港市委黨校(學(xué)院路8號(hào))參加資格審核。資格審核時(shí)須提供以上材料的原件和復(fù)印件、《連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校2017年公開招聘新教師報(bào)名表》(附件2)、2吋近期彩色照片2張(與電子版為同一底版)。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消考試資格。應(yīng)聘人員通過資格審核后,方可參加考試。

(五)報(bào)名考試費(fèi)

筆試費(fèi)100元/人。進(jìn)入面試人員,另繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,免收?qǐng)?bào)名筆試及面試費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(六)開考比例

各崗位開考比例均為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2017年月日前補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,部分崗位需加試技能測(cè)試(詳見《崗位表》)。筆試、面試、技能測(cè)試由連云港徐圩新區(qū)文教局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能,筆試科目詳見《崗位表》(附件1)。

2.筆試采取閉卷答題方式,試卷為百分制,統(tǒng)一閱卷,并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入(技能測(cè)試)面試。

3.2017年6月14日下午14:30—17:30,應(yīng)聘人員憑報(bào)名回執(zhí)單和身份證到連云港市委黨校(學(xué)院路8號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證?忌鷳{在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),以百分制的形式在徐圩新區(qū)網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,無技能測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:5的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.通過資格復(fù)審人員名單將在徐圩新區(qū)網(wǎng)站上公布。復(fù)審不合格的,取消面試(技能測(cè)試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)技能測(cè)試

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(將在筆試結(jié)束后在徐圩新區(qū)網(wǎng)站上公布《技能測(cè)試公告》)。

技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績將以百分制的形式在技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。

(五)面試

1.面試人選。無技能測(cè)試的崗位,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的崗位,在技能測(cè)試合格人員中,根據(jù)折合成績(筆試成績的40%+技能測(cè)試成績的30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定參加面試人選。

2.面試形式。面試形式為演課(模擬上課15分鐘),演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。

3.面試成績。面試成績滿分為100分,并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格線的不予聘用。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績

總成績的計(jì)算方法為:無技能測(cè)試崗位的總成績=筆試成績的40%+面試成績的60%;有技能測(cè)試崗位的總成績=筆試成績的40%+技能測(cè)試成績的30%+面試成績的30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

應(yīng)聘人員成績按四舍五入法保留兩位小數(shù),總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同,需進(jìn)行加試,加試方法另定?偝煽儭⑷雵w檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在徐圩新區(qū)網(wǎng)站上公布。

五、體檢

考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港徐圩新區(qū)文教局負(fù)責(zé)組織,體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí),在應(yīng)聘該崗位的考試合格人員中,按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員,由連云港徐圩新區(qū)文教局組織考察。經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在徐圩新區(qū)網(wǎng)站上公布,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績。

因考察不合格或公示有異議影響聘用出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員,由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員,在報(bào)到時(shí)必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證原件,碩士研究生還須提供本人學(xué)位證原件,否則不予聘用。

八、監(jiān)督

徐圩新區(qū)監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0518-82256025。

九、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

(二)招聘期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書。

十、本公告未盡事宜由連云港徐圩新區(qū)文教局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校2017年公開招聘新教師崗位表.xls

2.連云港徐圩新區(qū)文教局所屬學(xué)校2017 年公開招聘新教師報(bào)名表.docx

 

國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

連云港徐圩新區(qū)文教局

2017年5月22日 


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作者:文武江蘇教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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