2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師簡(jiǎn)章
常人社事招〔2015〕56號(hào)
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次，加大優(yōu)秀教師的培育力度，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)市人社局同意，常州市武進(jìn)區(qū)教育局部分高中(全額撥款）將面向社會(huì)公開(kāi)特聘優(yōu)秀新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、特聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘對(duì)象及條件
（一）特聘對(duì)象
特聘對(duì)象為：取得或正在申請(qǐng)（最遲于2016年7月15日前取得）相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，并即將取得碩士研究生及以上學(xué)位的普通高校2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）特聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，愿意從事教育事業(yè)；
2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排；
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，高校就讀期間獲得過(guò)院級(jí)及以上二等獎(jiǎng)學(xué)金2次或者三等獎(jiǎng)學(xué)金3次（“211”工程或“985”工程院校報(bào)名考生獲得院級(jí)及以上二等獎(jiǎng)學(xué)金1次）。
4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事，高校就讀期間擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)或?qū)W生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)干部，在同學(xué)中有較高威信。
5.科研水平高，在高校期間有專業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。
6.專業(yè)素養(yǎng)硬。能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)素養(yǎng)考核。
7.教學(xué)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)解讀教材的能力。
（三）學(xué)科條件
詳見(jiàn)《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師崗位表》
三、特聘單位及數(shù)量
詳見(jiàn)《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師崗位表》
四、程序和辦法
本次公開(kāi)特聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試考核的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師崗位表》。
（二）資格審核
1.考生需填好報(bào)名表（附件3）紙質(zhì)稿，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)帶來(lái)，特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場(chǎng)提出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的考生，可以參加面試考核。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（二代）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證明、英語(yǔ)等級(jí)證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證明、相關(guān)科研成果證明、相關(guān)專業(yè)能力證明、教師資格證明以及崗位要求的其他材料。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消面試考核資格或聘用資格。
（三）面試考核
1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫(xiě)面試考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋成績(jī)。
2.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師崗位表》。
3.面試考核成績(jī)滿分100分，合格線為80分。面試考核不合格者取消聘用資格。
4.常州市武進(jìn)區(qū)教育局、常州市武進(jìn)區(qū)人社局、招聘學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計(jì)劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。
五、體檢與考察（政審）
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考察（政審）由用人單位按規(guī)定組織實(shí)施，區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、公示報(bào)批
體檢、政審合格后，由區(qū)教育局將擬聘用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響聘用的，由用人單位將擬聘用人員材料報(bào)常州市武進(jìn)區(qū)教育局組織人事科、常州市武進(jìn)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。聘用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、保障措施
1.成立由常州市武進(jìn)區(qū)教育局、常州市武進(jìn)區(qū)人社局、招聘學(xué)校等相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、聘用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在常州市武進(jìn)區(qū)教育局組織人事科。
2.特聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對(duì)違反特聘紀(jì)律的工作人員，常州市武進(jìn)區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件1：2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師崗位表
附件2：武進(jìn)教育概況、學(xué)校簡(jiǎn)介與聯(lián)系方式 .rar
附件3：2016年常州市武進(jìn)區(qū)教育局公開(kāi)特聘新教師報(bào)名表.rar
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市武進(jìn)區(qū)教育局
2015年11月5日
備注：
三所高中（江蘇省前黃高級(jí)中學(xué)、江蘇省武進(jìn)高級(jí)中學(xué)、江蘇省橫林高級(jí)中學(xué)）特聘教師只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)如下：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
2015年11月18日
上午8:30—11:30；下午1:30—4:30；
面試考核時(shí)間：
2015年11月19日
上午8:30開(kāi)始。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核地點(diǎn)：
南京師范大學(xué)隨園校區(qū)逸夫館一樓報(bào)告廳。