重慶銀行信用卡部招聘啟事
我行信用卡部擬公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位、主要職責(zé)及要求
（一）反欺詐管理崗
主要崗位職責(zé)：
1.完成信用卡欺詐類案件的調(diào)查、定性及追償工作并形成分析報(bào)告。
2.制定、優(yōu)化本行信用卡欺詐調(diào)查辦法和流程。
3.制定本行信用卡業(yè)務(wù)授權(quán)交易監(jiān)控制度、規(guī)則及流程，并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化。
4.監(jiān)控信用卡交易，對(duì)可疑交易進(jìn)行偵測(cè)和管控。
5.維護(hù)交易監(jiān)測(cè)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置及優(yōu)化監(jiān)測(cè)規(guī)則。
6.完成反洗錢相關(guān)工作等。
招聘要求：
1.品行優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄。
2.35周歲以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)、金融、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3.兩年以上信用卡、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.了解國(guó)家金融法律政策，掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。
5.具有較強(qiáng)邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達(dá)能力良好的分析報(bào)告能力；具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)造力。
6.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大壓力和接受輪班工作制，可以獨(dú)立完成某一方面的具體工作。
7.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（二）團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
主要崗位職責(zé)：
1.組織實(shí)施營(yíng)銷方案及營(yíng)銷勞動(dòng)競(jìng)賽。
2.執(zhí)行信用卡申請(qǐng)件的初審工作。
3.推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，實(shí)施進(jìn)度管理。
4.協(xié)助各分支機(jī)構(gòu)開展信用卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷、宣傳工作。
5.具體落實(shí)客戶經(jīng)理服務(wù)準(zhǔn)則和操作規(guī)程并監(jiān)督其實(shí)施等。
招聘要求：
1.品行優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄。
2.年齡35周歲及以下，身體健康；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、行政管理、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
3.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中含在1年銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)工作經(jīng)歷。
4.熟悉金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，熟悉全行信用卡業(yè)務(wù)整體狀況。
5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（三）貸后管理崗
主要崗位職責(zé)：
1.制定信用卡業(yè)務(wù)貸后工作相關(guān)辦法、制度和流程，并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化。
2.推動(dòng)資產(chǎn)清收工作高效、有序開展。
3.定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫貸后管理報(bào)告。
4.做好合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)銜接、監(jiān)督及貸后管理工作。
5.開拓及維護(hù)催收渠道。
6.落實(shí)年度案件核銷工作。
招聘要求：
1.品行優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄。
2.35周歲以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)、金融、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3.兩年以上信用卡、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或3年以上銀行銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.了解國(guó)家金融法律政策，掌握信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。
5.具有較強(qiáng)邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達(dá)能力良好的分析報(bào)告能力。
6.具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)造力。
7.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大壓力，可以獨(dú)立完成某一方面的具體工作。
8.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
二、報(bào)名方式
請(qǐng)您仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左下方鏈接，下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí)填寫，并用A4紙雙面打印一頁(yè)，手寫簽名，于2015年5月28日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識(shí)能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應(yīng)聘材料”字樣。
地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號(hào)重慶銀行人力資源部收
郵政編碼：400010
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘材料不超過(guò)6張A4紙。
（二）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（四）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
重慶銀行人力資源部
2015年5月19日