總行信息科技部中高端專業(yè)崗位招聘
臺(tái)州銀行總行信息科技部踐行“讓信息科技成為第一生產(chǎn)力”部門使命,為我行戰(zhàn)略發(fā)展插上IT的翅膀,為總行重要職能部門。信息科技部?jī)?nèi)部實(shí)行條線化管理,以下招聘崗位均來(lái)自規(guī)劃條線,屬于中高端專業(yè)崗位,對(duì)于候選人與崗位匹配的IT方面經(jīng)驗(yàn)、能力有較高的要求,薪資待遇從優(yōu),歡迎符合條件的優(yōu)秀人員投遞簡(jiǎn)歷。
一、招聘崗位信息及要求:
注:以下崗位為我行信息科技部中高端專業(yè)崗位,在IT方面工作經(jīng)驗(yàn)積累少于5年或基本條件不符者勿擾,望諒解。
部門 |
崗位 |
職責(zé) |
基本要求 |
信息科技部 |
規(guī)劃研究崗 |
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,尋找新的技術(shù)解決方案、解答新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),以及新技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)的影響分析; 2、定期向管理層匯報(bào)業(yè)界的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),解答新技術(shù)的特點(diǎn)和應(yīng)用領(lǐng)域; 3、研究同業(yè)在相應(yīng)的技術(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀,研究我行的發(fā)展策略; 4、有針對(duì)性地組織廠商開展新技術(shù)、新產(chǎn)品的介紹活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)對(duì)擬采用的技術(shù)組織開展POC(技術(shù)驗(yàn)證)的工作; 6、完成信息科技發(fā)展規(guī)劃的年度修訂工作。 |
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 , 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專業(yè); 2、熟悉銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握信息科技應(yīng)用的主要技術(shù); 3、具有信息科技規(guī)劃的工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理和IT規(guī)劃知識(shí); 4、具有研究報(bào)告的編制能力; 5、具有良好的外部溝通能力。 |
項(xiàng)目分析崗 |
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,及時(shí)了解并整理業(yè)務(wù)部門和機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、定期整理全行的業(yè)務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)未實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)需求,找出沒能實(shí)現(xiàn)的原因。 3、跟蹤正在實(shí)施的需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施與需求的偏離,并采取適當(dāng)?shù)拇胧?/P> 4、開展對(duì)業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書的評(píng)審,為應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)提供高質(zhì)量的需求說(shuō)明文檔。 5、組織完成尚未指定牽頭部門的業(yè)務(wù)需求編制工作。 6、研究企業(yè)級(jí)的需求管理流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)需求管理工作中存在的問題,提出解決問題的建議,并跟蹤落地的措施。 7、組織開展需求的評(píng)審活動(dòng),負(fù)責(zé)保證需求的質(zhì)量。 8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)外包廠商的管理工作,建立相應(yīng)的管理臺(tái)賬。 |
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 , 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握信息科技應(yīng)用的主要技術(shù)。 3、具有業(yè)務(wù)需求的編制經(jīng)驗(yàn)。 4、了解當(dāng)前主流的銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。 5、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。 6、掌握MS-Project,WBS工具。 | |
架構(gòu)管控崗 |
1、根據(jù)IT發(fā)展規(guī)劃,管理建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,管理全行的信息資產(chǎn)。 2、定期整理全行的信息資產(chǎn),發(fā)現(xiàn)并報(bào)告主要的架構(gòu)變化情況。 3、組織開展對(duì)技術(shù)方案的架構(gòu)評(píng)審,特別是對(duì)新建項(xiàng)目的架構(gòu)管控。 4、對(duì)重要的架構(gòu)變化組織開展影響性分析。 5、研究開發(fā)過程中的架構(gòu)管控流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,提出解決問題的建議,并跟蹤落地的措施。 6、研究新技術(shù)的架構(gòu),對(duì)新技術(shù)架構(gòu)的影響進(jìn)行分析,制定實(shí)施規(guī)劃。 |
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 , 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉銀行大部分應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。 3、掌握主流的應(yīng)用開發(fā)技術(shù)。 4、掌握企業(yè)總線的技術(shù)。 5、掌握配置管理相關(guān)內(nèi)容。 6、了解信息資產(chǎn)的基本內(nèi)容。 7、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。 | |
質(zhì)量控制崗 |
1、根據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量要求,檢查上線項(xiàng)目的問題清單、技術(shù)文檔和上線操作文檔。 2、確保部署上線的應(yīng)用系統(tǒng)符合質(zhì)量要求,組織對(duì)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例的評(píng)審。 3、研究質(zhì)量管理的方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理過程中存在的問題,提出解決問題的建議,并跟蹤落地的措施。 4、研究質(zhì)量管理的工具,提供質(zhì)量管理的效率。 5、組織開展對(duì)測(cè)試方案、測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例的評(píng)審活動(dòng)。 6、研究測(cè)試用例,對(duì)測(cè)試用例進(jìn)行管理。 |
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 , 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉銀行大部分應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。 3、掌握主流的應(yīng)用開發(fā)技術(shù)。 4、掌握應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試的技術(shù)。 5、掌握測(cè)試用例的管理方法。 6、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。 7、掌握MS-Project,WBS工具。 |
二、應(yīng)聘流程:
報(bào)名--→簡(jiǎn)歷篩選--→筆試--→面試--→背景調(diào)查--→體檢--→綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用
三、應(yīng)聘方式、截止時(shí)間:
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。
(二)截止時(shí)間:2015年10月31日。如果您在報(bào)名截止后未接到我行筆試或面試通知的,說(shuō)明已在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰,我行不再另行通知。
四、筆試、面試安排:
(一)我行將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況分批安排筆試或面試,分批吸收。
(二)請(qǐng)保持您留在簡(jiǎn)歷上的手機(jī)號(hào)碼處于暢通狀態(tài),筆試安排會(huì)以短信或者電話通知您。
五、申明:
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密,如未錄用,應(yīng)聘材料將予以銷毀,恕不退還。
六、聯(lián)系方式:
臺(tái)州銀行總行地址:臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道699號(hào)
臺(tái)州銀行總行人力資源處電話:(0576)89036935/89020292