南京銀行北京分行招聘啟事（長期）

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2015年已升至第201位，位次較上年提升13位。

南京銀行以建設“中國中小銀行中一流綜合金融服務商”為戰(zhàn)略愿景，始終堅持做強做精做出特色的發(fā)展道路，各項業(yè)務平穩(wěn)較快增長，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，風險管控不斷加強，資產(chǎn)質量保持穩(wěn)定，基礎管理持續(xù)深化。

自2007年設立第一家分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進，先后設立了北京、上海、杭州、泰州、揚州、無錫、南通、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港等14家分行。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行營業(yè)網(wǎng)點已達12家，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

 

n  應聘基本條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、綜合柜員崗位要求年齡30周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當放寬。

n  崗位招聘列表

招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
支行行長、副行長	各6名	城區(qū)、順義區(qū)、大興區(qū)、昌平區(qū)、房山區(qū)（良鄉(xiāng)）、石景山區(qū)
同業(yè)業(yè)務部副總經(jīng)理	1	分行
同業(yè)業(yè)務部托管業(yè)務管理崗	1	分行
風險管理部貸后管理崗	2	分行
公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理	1	分行
投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理	2	分行
國際企業(yè)客戶經(jīng)理（關系隸屬總行）	1	分行
公司客戶經(jīng)理	20	城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)
個人客戶經(jīng)理	15	城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)
小企業(yè)客戶經(jīng)理	15	城區(qū)、順義區(qū)
理財經(jīng)理	2	城區(qū)、通州區(qū)
綜合柜員	10	城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)

 

n  具體招聘崗位及條件：

一、支行行長、副行長（各6名）

l  崗位職責：

支行包含城區(qū)支行和郊區(qū)縣支行，行長負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負責協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。

l  應聘條件：

1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；

2、熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務；

3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。

二、同業(yè)業(yè)務部副總經(jīng)理（1名）

l  崗位職責：

協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務營銷；對同業(yè)客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式，為其他業(yè)務條線提供營銷支持。

l  應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關業(yè)務操作流程；曾擔任同業(yè)業(yè)務管理職務。

2、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應敏感度；

3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調及團隊領導能力。

 

三、同業(yè)業(yè)務部托管業(yè)務管理崗（1名）

l  崗位職責：

負責分行托管業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于資產(chǎn)托管業(yè)務（各類型資產(chǎn)管理產(chǎn)業(yè)托管、交易資金托管、電子商務資金托管等）的營銷推動。

l  應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，具備2年以上托管業(yè)務工作經(jīng)驗；

2、具備較強的綜合分析能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力；

3、具有同業(yè)渠道資源（含保險、券商、信托、基金、期貨等）者優(yōu)先。

 

四、風險管理部貸后管理崗（2名）

l  崗位職責：

根據(jù)總分行貸款政策，負責每月定期下戶檢查及其他風險事項排查。

l  應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，3年以上商業(yè)銀行信貸管理相關工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；

3、具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

 

五、公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理（1名）、投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

l  崗位職責：

根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定業(yè)務條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業(yè)務產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

l  應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗。

2、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；

3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

 

六、國際企業(yè)客戶經(jīng)理（1名，隸屬總行編制，工作地點在北京）

l  崗位職責：

負責北京地區(qū)跨境客戶的營銷、落地和管理；指導、參與各經(jīng)營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤；負責相關業(yè)務的定價管理；協(xié)助、參與制定和完善各類操作規(guī)程及全行跨境業(yè)務產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設計和推廣。

l  應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

2、具備較為扎實的進出口結算及跨境業(yè)務知識，熟悉各類政策（含授信政策）和跨境產(chǎn)品；

3、具備5年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有跨境資本項目聯(lián)動營銷經(jīng)驗的人員。

 

七、公司客戶經(jīng)理（20名）、零售客戶經(jīng)理（15名）、小企業(yè)客戶經(jīng)理（15名）

l  崗位職責：

負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責相應業(yè)務品種的調查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。工作地點主要位于城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

l  應聘條件：

1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉金融業(yè)務，具備一定的財務分析能力；

2、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

 

八、理財經(jīng)理（2名，工作地點城區(qū)和通州）

l  崗位職責：

開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶滿意度；發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶關系管理。

l  應聘條件：

1、具備3年以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力。

2、了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，具備AFP、CFP證書。

3、具備良好的組織協(xié)調能力和解決問題能力。

 

九、綜合柜員（10名）

l  崗位職責：

負責柜面業(yè)務操作和客戶服務。

l  應聘條件：

1、本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

2、掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；

3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

 

n  應聘方法：

電子郵件：登錄南京銀行網(wǎng)站下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關材料，發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“姓名××應聘××崗位”；

n  其他事項：

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；

3、謝絕來電來訪。