江陰農(nóng)商銀行《常州業(yè)務(wù)部（籌）》引進(jìn)人才招聘啟事2015-12-01全國首批三家股份制農(nóng)村商業(yè)銀行之一--江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，作為中國農(nóng)村金融改革的先行者，自2001年12月成立以來，堅(jiān)持服務(wù)中小企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)的市場定位，秉承“融通天下，豐裕萬家”的企業(yè)使命，和“離您最近，和你最親”的服務(wù)理念，腳踏實(shí)地，強(qiáng)基固本，銳意進(jìn)取，揚(yáng)帆濟(jì)海，探索出一條跨躍式發(fā)展之路，成為中國社會(huì)科學(xué)院首家中小銀行研究基地，連續(xù)五年提升英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)榜單中的排名，連續(xù)12年獲評全省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)管理考核最高等級。

我行為實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展，面向常州地區(qū)拓展業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘各類人員。

一、招聘基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

5、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

6、原則上需具有常州地區(qū)常住戶口或居住證;

7、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及要求

（一）分行級副行長或行長助理（2名）

年齡45周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

（二）綜合業(yè)務(wù)管理崗位（3名）

1、人事、文秘管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策;具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力;具有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書者優(yōu)先。

2、稽核審計(jì)崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行審計(jì)監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和綜合分析能力。

3、科技信息崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉各類計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力；有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）財(cái)務(wù)運(yùn)營管理崗（3名）

1、財(cái)務(wù)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī);具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力。

2、運(yùn)營綜合崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行營運(yùn)管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會(huì)計(jì)電子化應(yīng)用;具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（5名）

1、合規(guī)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)監(jiān)管政策及規(guī)定；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2、風(fēng)險(xiǎn)控制崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力；具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫作能力。

3、信貸審查崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年（含）以上銀行授信審查、審批工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評估能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

4、法律事務(wù)崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷;熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

（五）業(yè)務(wù)拓展管理崗（12名）

1、公司業(yè)務(wù)管理崗：年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。

國民教育本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營銷管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃和創(chuàng)新能力。

2、客戶經(jīng)理（10名）：年齡35周歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;具有較強(qiáng)的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

（六）分行級營業(yè)部管理崗（3名）

年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;熟悉國家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)類中級職稱、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。

（七）支行級行長（5名）

年齡40周歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，3年(含)以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

三、編制

引進(jìn)人才屬正式工，能辦理調(diào)動(dòng)的我行予以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、待遇

一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，不僅提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，而且將根據(jù)各類人才的從業(yè)表現(xiàn)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

五、報(bào)名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（登陸江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站http://www.jybank.com.cn下載）。

2、將《報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部，常州業(yè)務(wù)部（籌）招聘組。

3、額滿為止。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格；對應(yīng)聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應(yīng)聘者報(bào)名情況保密。

六、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。

3、簽訂聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：殷女士、陳女士

電話：0510-86850169

傳真：0510-86805815

網(wǎng)址：http://www.jybank.com.cn

通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

郵編：214431

2015年12月1日

附件：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表