2016年浦發(fā)銀行拉薩分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、1660家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.7萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

　　2015年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強”排名，浦發(fā)銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”排名，浦發(fā)銀行位列第57位，居上榜中資企業(yè)第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　拉薩分行是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設(shè)立的第一家分行。自1996年4月開業(yè)以來，秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，努力踐行“新思維、心服務(wù)”，為把自身建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化金融服務(wù)企業(yè)而努力。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向拉薩市公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司拉薩分行。

　　一、基本條件

　　遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

　　符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　1、登錄我行網(wǎng)站，點擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：lsfhzp@spdb.com.cn

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應(yīng)聘××××（崗位）”，簡歷為word格式。面試環(huán)節(jié)根據(jù)簡歷篩選情況隨時安排，我行將以郵件的方式通知。

　　招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準，非經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)站或媒體轉(zhuǎn)載此招聘信息我行將不予負責(zé)。同時，我行會對應(yīng)聘人資料嚴格保密。謝絕來訪，敬請諒解。

　　2、報名時間截至2016年9月7日，報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　三、招聘崗位列表

　　四、崗位職責(zé)和應(yīng)聘要求

　�。ㄒ唬┕�司業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：制定部門年度經(jīng)營計劃、工作計劃并組織實施，達成年度任務(wù)目標；帶領(lǐng)營銷團隊開展公司或個人市場營銷工作，推進對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動本部門完成年度目標任務(wù)；牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關(guān)系；負責(zé)部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制；檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理；制定部門內(nèi)部考核辦法，實施績效考核管理；推進專業(yè)隊伍管理，組織部門員工參加從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，推動各類崗位資格考試等。

　　應(yīng)聘條件： 40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，具有良好的市場拓展、風(fēng)險管理、合規(guī)經(jīng)營、客戶營銷與服務(wù)技能，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　�。ǘ�）公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)上級行（部門）或營銷團隊負責(zé)人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失等。有很強的客戶資源，給分行能夠帶來效益等。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力及豐富的客戶資源；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　　（三）金融市場部客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：協(xié)助制訂并組織實施針對證券、期貨、公募基金行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃安排；組織實施分行相配套產(chǎn)品組合的統(tǒng)一對外銷售工作；根據(jù)市場需求及政策變化，開展資產(chǎn)負債、產(chǎn)品代銷、產(chǎn)品托管、投資顧問、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)合作，會同產(chǎn)品部門提出創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)需求或建議；協(xié)助制訂并組織實施針對國有銀行、股份制銀行分行、城農(nóng)商行等中資銀行同業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；協(xié)調(diào)推動面向要素市場交易所相關(guān)營銷服務(wù)工作。開展中資銀行行業(yè)的市場分析及政策研究，制定合作策略；負責(zé)中資銀行同業(yè)客戶關(guān)系管理、市場營銷策劃，組織全行開展中資銀行同業(yè)業(yè)務(wù)營銷以及風(fēng)險評級、授信申報等相關(guān)工作。有很強的客戶資源，給分行能夠帶來效益等。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、投資、工程、經(jīng)濟、財務(wù)、會計、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行客戶營銷崗位工作經(jīng)驗，有金融機構(gòu)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有領(lǐng)先的金融市場營銷、策劃、銷售、項目融資、業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新能力；有豐富的客戶資源，給分行能夠帶來效益的；具有較強書面表達及溝通協(xié)調(diào)能力；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　�。ㄋ模┝闶劭蛻艚�(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)上級行（部門）或營銷團隊負責(zé)人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；了解市場情況，熟悉零售銀行信貸產(chǎn)品與小微業(yè)務(wù)，具有較強的市場與渠道開拓、客戶拓展和風(fēng)險管理能力，具有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

　　《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士）.doc